新サイト「20代の働き方研究所」リリースのお知らせ

2021 年 7 月 27 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 学 情
代表者名 代表取締役社長 中井 清和
（コ ー ド 番 号 2301 東 証 第 一 部）
問合せ先 管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦
（ T E L . 0 6 - 6 3 4 6 - 6 8 3 0 ）




株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、本日、2021 年 7 月 27
日に「20 代の働き方研究所 produced by Ｒｅ就活」をリリースします。「20 代の働き方研究所」は、20
代が主体的に「キャリア」や「働き方」を選択できるように、キャリアや仕事観の形成に役立つ情報を発信する
メディアです。リリース第 1 弾では、「新しい働き方」を実践する 20 代を紹介する記事や、20 代対象の調査
レポート、成長企業と、そこで働く 20 代に迫るインタビュー記事を発信していきます。2021 年 9 月以降に
予定するリリース第 2 弾では、「社会人インターンシップ」のマッチングサービスを開始。仕事を体験したり、
社外のビジネスパーソンと交流ができる「仕事体験」「ワークショップ」のコンテンツを紹介していきます。入
社前に、社風や求められるスキルとの相性を確認する「お試し」機会を設け、転職における「ミスマッチ」の解
消を図るサービスを展開するなど、「20 代の働き方研究所」を通して、「Ｒｅ就活」や「Ｒｅ就活エージェン
ト」、「あさがくナビ」などの利用を促進し、既存サービスとのシナジー効果の発揮も目指してまいります。
・Web サイト名：20 代の働き方研究所 produced by Ｒｅ就活
・リリース日：2021 年 7 月 27 日（火）
・ターゲット：20 代社会人・大学院生/大学生/専門学校生/高等専門学校生
・掲載内容：【第 1 弾】コラム記事・調査レポート・企業インタビュー
【第 2 弾】仕事体験ができる「社会人インターンシップ」・
社外のビジネスパーソンと交流できる「ワークショップ」
・サイト URL：https://lab.re-katsu.jp




「フルリモート」「ワーケーション」などの新しい働き方を実践する人や、「副業」「フリーランス」「起業」
など様々な働き方を実践する 20 代を紹介。多様な働き方を知ることで、キャリア選択の助けになる情報を発信
します。




「UI ターン」や「副業」など、注目を集める働き方を 20 代はどのように捉えているかを探るべく、アンケート
調査を実施。働き方のトレンドに関する 20 代の考えを発信します。




成長企業と、そこで働く 20 代、20 代の育成を担う立場の方へのインタビューから、仕事で成果を上げる人、
誇りを持って働く人、好きを仕事にする人の仕事観やキャリアへの考え方を紹介。20 代が仕事で活躍するため
のヒントを発信します。




主体的にキャリアを選択したいと考える 20 代を応援するサイト「20 代の働き方研究所」は、学情の多様なリ
ソースを活用し、新規事業を創出する社内コンテストから生まれました。[20 代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」
を通して、18 年前から 20 代の転職をサポートしてきたノウハウを活かして、「成長したい」「キャリアを主
体的に選択したい」と考える 20 代をサポートする新サービスです。




終身雇用が当たり前ではなくなり、キャリアを自分自身で主体的に形成していくことが求められます。「仕事」
や「キャリア」に関するコンテンツは、「第一線」で活躍する、いわば「成功している人」の情報が多く、20 代
にとっては「自分ごと」として捉えられる情報が不足していると考えています。「今まさに模索しながら、現在
進行形で自身のキャリアを形成している 20 代」の働き方や仕事観を紹介することで、20 代の主体的なキャリ
ア形成をサポートします。




コロナ禍で「副業」のニーズが高まっていますが、20 代のスキルや経験では「副業」の案件を獲得しにくいの
も現状です。社会人インターンシップの「実務経験」により、スキルを可視化し、「副業」に挑戦しやすい環境
を作りたいという思いから、このサービスを開発しました。テレワークの普及・定着により、スキルを重視した
「ジョブ型雇用」が広がりを見せています。スキルを磨き、市場価値を高めたいというニーズに対応いたします。




新卒採用において「3 年で 3 割以上が離職すること」が社会問題となっていますが、「ミスマッチ」は転職にお
いても存在します。面接だけではスキルや業務遂行能力を測り切れず、「ミスマッチ」を理由に、転職後に短期
間で再度転職をする人も少なくありません。「求められるスキル」や「仕事への適性」があるかを、転職前に確
かめることができれば、求職者と求人企業の双方にメリットがあると考えられます。コロナ禍では「Web 面接」
が増加し、コロナ後も一定程度は定着すると考えられています。オンラインでの選考は利便性が高いものの、
「会
社のカルチャー」や「仕事で求められるスキルや考え方」をすり合わせる難易度は高くなり、さらなる「ミスマ
ッチ」の増加が懸念されます。「社会人インターンシップ」という形態で、仕事内容や会社の雰囲気を入社前に
体験・体感できる機会を提供し、20 代と企業の価値あるマッチングを実現してまいります。


■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18 年前から、「20 代
通年採用」を提唱。会員数 40 万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数 No.1 の「就職情報サイト〈あ
さがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数 180 万名の「20 代専門転職サイト No.1 の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、
業界で唯一 20 代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。2021 年 11 月に創業
45 周年を迎えます。
また 1984 年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップラン
ナーとして、年間延べ来場学生 20 万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20 代動員数
No.1 の「20 代・30 代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019 年には外国人材の就職・採用支援
サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情
報協会／日本就職情報出版懇話会 代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp


以上