ノー残業デーがトップ！会社にあったら嬉しい制度・イベントランキング

平成 29 年９月 19 日

各 位

会 社 名 株 式 会 社 キ ャ リ ア イ ン デ ッ ク ス
代 表 者 名 代表取締役社長 板 倉 広 高
（コード番号：6538 東証マザーズ）
問 合 せ 先 執行役員管理部長 齋 藤 武 人
（TEL 03-5434-7730）

ノー残業デーがトップ！会社にあったら嬉しい制度・イベントランキング
転職・仕事実態調査vol.19：キャリアインデックス

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情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査
vol.19」を発表しました。

本調査では普段表面化されることのない転職や仕事に対する本音を明らかにし、広く働き方を考え
ていくための一助とすることを目的としています。今回は「会社にあったら嬉しい制度・イベン
ト」について、515名に調査（複数回答可）。アンケート結果をランキング形式で発表します。

（調査詳細：https://careerindex.jp/contents/column-report/ranking/1616/ ）

■調査結果概要
・上位にはワークライフバランスを意識した制度が多数ランクイン
・管理職意向がある人は社内交流イベントを重視

■調査結果詳細
総合ランキング
総合ランキング1位には「ノー残業デー」が輝きました。40％以上の人からの得票があり、人気の
制度であることがうかがえます。ノー残業デーを設けることで、メリハリをつけて仕事に臨む人も
多いのではないでしょうか。
2位には「昼寝制度」がランクイン。まだまだ導入されている企業は少ないものの、生産性の向上
につながるとの報告もあり、今後導入企業が増えていきそうです。
そして、3位には話題の「プレミアムフライデー」。月末金曜日に仕事を早めに切り上げることが
奨励されていますが、なかなか浸透には至っていない状況です。その一方で、今回の調査で3位に
ランクインしたように働き手からの導入の希望は強いことがうかがえます。


・管理職になりたい人は社内交流イベント重視

管理職への意向別ランキング




管理職への意向の有無で結果に大きく差が出ました。
上位3つはどちらの属性でも同じでしたが、4位以下から大きく差が出ました。管理職を志望してい
ないグループでは全体的に得票率が下がり、5位からは10％を切っていることから、そもそも社内
行事などに積極的でないことがうかがえます。

一方、管理職を志望しているグループでは全体的に得票率が高く、社内行事に積極的であることが
明らかになりました。自席をもたない「フリーアドレス」制度や社員旅行、納会など社員間での交
流を活性化させる制度やイベントに目立って票が集まりました。やはり管理職を目指す上で、組織
へのコミットに加え、社内のコミュニケーションを円滑にすることや社員の特性を知ることが大切
だと考えられていると言えるのではないでしょうか。

CAREER INDEX 転職マガジンでは今後も様々な調査結果を発表していきます。
どうぞご期待ください。

CAREER INDEX 転職マガジン: https://careerindex.jp/contents/


■調査概要
調査名：有職者に向けた仕事に関する調査
調査方法：インターネットアンケート調査
調査期間：2017年5月26日〜5月29日
調査対象：過去3年以内に転職経験のある有職者515名(複数回答可)
（マクロミルで実施）


【株式会社キャリアインデックスについて】
代表者 ： 代表取締役社長 板倉 広高
所在地 ： 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F
設 立 ： 2005年11月30日
資本金 ： 393百万円
主な事業 ： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
主な運営サイト ： 転職・求人情報のポータルサイト CAREER INDEX[転職]
アルバイト・派遣情報のポータルサイト Lacotto（ラコット）
ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
資格・習い事の総合サイト CAREER INDEX スクール
市場：東京証券取引所マザーズ
証券コード：6538

【本件に関するお問い合わせ先】
部 署:広報・編集部
E-mail:pr@careerindex.jp