OZ MODE株式会社及び株式会社アイ・ティ・エンジニアリングの子会社化に関する説明資料

OZ MODE株式会社
株式会社アイ・ティ・エンジニアリング
子会社化に関する説明資料

東証スタンダード 証券コード3562
2024年4月24日




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M&Aによる成長分野、戦略分野への積極投資 2

 No.1とアレクソンがSES事業・ソフト開発受託事業を手掛けるOZ MODE社とアイ・ティ・エンジニアリング社を
それぞれ子会社化し、新規事業としてSES事業へ進出
 新中計「Evolution2027」の重点戦略に沿った「新たな事業領域」への第一弾の投資であり、成長領域への参入となる




※




100％ 簡易株式交換
100％ 100％
(議決権所有) (議決権所有) (議決権所有)




OZ MODE株式会社（光通信・EPARKグループ企業）の アレクソンによる株式会社アイ・ティ・
簡易株式交換による完全子会社化 エンジニアリングのM＆A

※株式会社EPARK（https://epark.co.jp/company）は、株式会社光通信のグループ企業です



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会社概要 3




会社名 OZ MODE 株式会社 会社名 株式会社アイ・ティ・エンジニアリング

設立 2006年1月11日 設立 1999年3月16日

代表者 代表取締役 押部 忠宏 代表者 代表取締役 岡野 結

資本金 35,000千円 資本金 20,000千円

売上高 4億40百万円（2023年3月） 売上高 1億10百万円（2023年9月）

従業員数 42名 従業員数 10名

ITコンサルティング事業 / システム開発 ソフトウェアの受託開発 / 関連機器の販
主要事業 主要事業
事業 / ソフトウェア開発事業 売・レンタル / ハードウェアの開発


実績・強み 実績・強み
半導体製造装置業、旅行業、医療といったIT開発需要の高い領域を 近年、ニーズの高いPythonなどの高スキルを保有し経験年数15年
主要顧客に持ち、約30名のエンジニアをSESとして派遣している 以上のエンジニアを有している




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今回のM&Aの目的 4




新規事業として 不足が システム
SES事業に新たに進出 世の中の 開発機能を
社会課題と グループ内に
なっている 保有し、
IT人財の 多様化する
今回の 確保、育成 顧客ニーズへ対応
M&Aの
目的
当社の従業員をリスキリングにより 当社の基幹
IT人財へと育成 システムの
OZMODEは独自のエンジニア育成ノウ 開発・保守・
ハウが有り、 グループ各社の人財を 運用業務を
異動・リスキリングし年間10名のエン スピーディ
ジニア育成を計画 に内製化



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社会課題であるITエンジニア不足 5

日本国内におけるITエンジニアリングの不足が社会課題となっており、特に技術革新が求められるIT業界では、
革新的な若年層が不足している状況です。
当社は、人財不足が課題となっているIT業界において新事業領域であるSES事業を展開し業容を拡大してまいります。


1,800,000
供給人材数（人）

1,600,000 150
人材不足数（人）
132.5
128.4 130.5
1,400,000
中位シナリオ
124.4 126.4
118.1 120.2 122.3

---

111.6 113.9
107.1 109.4




586,598
555,873
524,562
492,983
461,087
429,611
401,843
1,200,000 100




374,564
347,611
102.4 104.8




320,638
293,499
268,655
243,805

---

218,976
170,700


194,608
1,000,000

800,000
現在の 人材供給2019年を
600,000
不足数 ピークに減少 50
▼
400,000




923,002


919,924
918,921




916,447
905,408




923,049


923,273
910,492


915,052




856,845
893,863
912,370
892,511




921,082


922,491




902,789
899,266




907,878




865,744
884,368


875,018
200,000

---

（人数） 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 （％）
今回の推計では、将来の市場拡大見通しによって中位シナリオを設定。中位シナリオは1.5~2.5%程度（アンケート結果に基づく将来見込み）と仮定した。
※経済産業省 参考資料（IT人材育成の状況等について）（https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf）を加工して作成


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