新しい働き方への取り組み「ワークスタイル改革」について

2021 年４月６日
各 位
会社名 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
代表者名 代表取締役社長 鴇田 勝彦
（コード番号3167 東証第１部）
問合せ先 常務執行役員 人事企画部担当
山田 潤一
（TEL. 054－273－4932）



新しい働き方への取り組み「ワークスタイル改革」について


この度、2021 年 4 月より、テレワーク主体となる新しい働き方を導入いたしました。
「ワークスタイル改革」のコンセプトは、 会社は、
「 より柔軟な働き方を積極的に支援し、
従業員 1 人ひとりが活き活きと輝いて能力を発揮できる環境を提供する。従業員は、そ
の環境において、自己変革に絶えず挑戦することができる」です。
新しい働き方は、モバイル PC、スマートフォン、オフィスのフリーアドレス化の３つ
を最大限に活用し、テレワーク主体である新しい働き方にシフトチェンジします。
2022 年度には、出社率 50%を目指し、オフィスについても出社率を考慮して削減して
まいります。
今後も、より柔軟な働き方の実現を積極的に検討し、多様な人財の活躍を支援し、誰
もが活躍できる職場環境を推進してまいります。


【新しい働き方に関する主な取組】
（詳細は別添資料を参考にしてください。）
・オフィスのリノベーション
フリーアドレスとテレワーク主体となる会議室の確保
・「自分流のワークライフバランス設計」の機会の提供
テレワーク、スーパーフレックスの組み合わせにより、柔軟な働き方が可能
・業務プロセスの見直しによる生産性向上
テレワークを行うことで、今までの仕事の方法を大きく見直し改善を図る
・在宅勤務に対する支援
在宅勤務を実施する従業員に在宅勤務手当を支給
・人事評価制度の改定
職務内容を具現化し成果物、行動などを明確にし、評価しやすい制度に改定
・ダイバーシティ人財の活用
柔軟な働き方により、多様な人財が活躍できる環境を用意する
以 上
ワークスタイル改革について




株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
ワークスタイル改革
プロジェクト事務局
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ワークスタイルイノベーション
新エンゲージメント –未来型雇用関係へのチャレンジ-

業務プロセス オフィス
⾒直し リノベーション

ジョブ型 フリーアドレスで
テレワークシステム 効率化




「⾃分流WLB設計」 BCP対策
の機会の提供 企業価値向上への 感染症・天変地異等
ワークスタイル
ワークタイム効率化で 分散型
生活に潤い
イノベーション ワークスタイル




ダイバーシティ推進 労働生産性向上

テレワークで 脱通勤で充実の
ワークチャンス拡大 ワークタイム




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ワークスタイルイノベーション
新エンゲージメント –未来型雇用関係へのチャレンジ-




業務プロセスの⾒直し
ペーパーレス化、不要な資料や承認⼯程など、従
来の仕事の進め方を大きく変革する

「⾃分流WLB設計」の機会の提供
テレワークやフレックスにより、より柔軟な働き
方が可能になる
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ワークスタイルイノベーション
新エンゲージメント –未来型雇用関係へのチャレンジ-




ダイバーシティ推進
⼥性や障碍者なども就業しやすくなる


労働生産性向上
通勤時間から解放され、精神⾯・体⼒⾯に負担が
なく仕事ができる
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ワークスタイルイノベーション
新エンゲージメント –未来型雇用関係へのチャレンジ-




オフィス・リノベーション
フリーアドレスで効率化、いつでも、どこでも、
モバイルPC、スマホがあれば仕事ができる

BCP対策（感染症・天変地異等）
感染症、天変地異などの対応として分散型ワーク
スタイルを提供できる
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ワークスタイルイノベーション
ワークスタイル改革のための３種の神器




モバイル フリーアドレス
新しいPC端末やフリーアドレスを活用し、
効率的かつ効果的な業務遂⾏をインフラ⾯からサポート
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 ワークスタイルイノベーション
在宅勤務制度導⼊に係る規程・⼈事評価制度⾒直し

規程の⾒直し
費用補助
・机や椅子など在宅勤務に必要な設備を整えるための費用の⼀部を補助する
・在宅勤務時の水道光熱費等を補助する
通勤定期券
・通勤定期券を廃止し、実費精算とする


⼈事評価制度の⾒直し
⼈事評価制度の⾒直し
・職務内容を具体的にし、主要な成果物及び⾏動結果を例⽰することで
テレワーク下でも適正に評価できる制度とする
コーチング教育の導入
・管理職のマネジメントレベルのアップを図る ©TOKAI HOLDINGS CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 6




ワークスタイルイノベーション
テレワークでの働き⽅例

9時 【⾃宅】 9時 【⾃宅】
WEB会議︓取引先と会議 ⇔ 取引先
WEB会議︓事務連絡 ⇔ 社内
10時 10時
事務作業 【外出】 取引先と商談
11時 11時
TV会議︓部内ミーティング ⇔ 社内 WEB会議︓事務連絡 ⇔ 社内
12時 12時
【昼食】 【昼食】

13時【⾃宅】 13時 【外出】
取引先と商談
事務作業
14時 14時
TV会議︓他部署会議 ⇔ 社内 社外

15時 15時
TV会議︓他部署会議 ⇔ 社内 社外 取引先と商談

16時 16時
WEB会議︓取引先と会議 ⇔ 取引先 【⾃宅】 事務作業
17時 17時
WEB会議︓進捗報告 ⇔ 社内 メール︓進捗報告 ⇔ 社内
18時 18時




事務職 営業職
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 変革し、挑戦し、実現する
変革に絶えず挑戦して暮らしのニーズを先取りし、
「安⼼・安全」「便利・快適」「喜び・生きがい」のご提供を実現します。

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