＜外国人技能実習生772名を対象とした実態調査結果を発表＞実習期間終了後も「日本で働きたい」と考える技能実習生は9割以上

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2019 年 5 月 16 日
各位
UT グループ株式会社


＜ 外国人技能実習生772名を対象とした実態調査結果を発表 ＞
実習期間終了後も「日本で働きたい」と考える技能実習生は9割以上
UTグループ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長 兼 CEO：若山陽一、以下「UTグルー
プ」）の100％子会社であるUTグローバル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：磯部将樹、
以下「UTグローバル」）は、UTグローバルが管理サービスを提供している外国人技能実習生772名を対
象に、「生活」や「仕事」に関する実態調査を実施しました。

＜ 調査結果のポイント ＞
 実習期間が終了した後、「再度来日して日本で働きたい」と回答した人は90％
 月収（手取り）（※）は、「10万円～15万円未満」と回答した人が64%で最多、次いで「15万円
以上～20万円未満」が22%
 母国への仕送り額（1ヶ月あたり）は、「5万円以上～10万円未満」が42%で最多、「10万円以
上」も22%に上る
 実習生として来日するにあたり現地で掛かった金額（学費等）は、「10万円以上～50万円未
満」が41%で最多、「100万円以上」も21%に上る。工面方法は「銀行から借りた」が54%で最多
 来日前に勉強した日本語については、85%が「現在の仕事で通用する」と回答。一方で、
62％が「職場での方言を使った会話で困ることがある」と回答
 提供を受けている管理サービスで役立っているものは、「スマートフォン貸与」が88%で最多、
次いで「住居や家具の手配」が83%、「病院への付き添い」が73%との回答が多い

0%
実習期間が終了した後、 月給（手取り）※ 0人
再度来日して働きたいか 22% 15%
10% 111人
10万円以下 165人
75人
10万円～15万円未満
働きたい
15万円以上～20万円未満

20万円以上～ 64%
働きたくない 90% 489人
692人 n=765
※ 法定福利費（社保・年金等）
、社宅個人負担分、個人使
n=767 用食事代等を控除した金額


役立っている管理サービス（複数回答）
母国への仕送り額
スマートフォン貸与 673人, 88% （1ヶ月あたり）
22% 16%
住居家具の手配 633人, 83% 164人 118人
1万円未満
病院への付き添い 563人, 73%
21%
日本語学習サポート 482人, 63% 1万円以上～5万円未満
162人
外国人スタッフの存在 323人, 42% 5万円以上～10万円未満
42%
その他 51人, 7% 10万円以上 315人

n=767 0% 20% 40% 60% 80% 100% n=759

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調査実施の背景
外国人技能実習制度は、日本の企業において新興国の若者を技能実習生として受け入れ、実際の実
務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後、母国の経済発展に役立ててもらうことを目的とし
た公的制度です。現在、約32万人の技能実習生が日本国内の実習先企業（受け入れ企業）と雇用契約
を結んでおり、今後も増加傾向が続くものと見込まれています。しかし昨今、外国人技能実習生に対して
実習計画外の作業をさせるなど、受け入れ企業側の問題が指摘されています。そこで今回、UTグローバ
ルでは、外国人技能実習生への様々な支援を拡充していくことを視野に入れ、「生活」や「仕事」に関す
る実態把握を目的としたアンケート調査を実施しました。


調査概要
実施時期： 2019年4月
調査対象： UTグローバルが管理サービスを提供している外国人技能実習生
回答数： 772名
調査方式： アンケート用紙を配布して回収、無記名方式。


回答者の属性

性別 男： 405人（52%） 女： 367人（48％）

18～19歳 20～24歳 25～29歳 30～34歳 35～39歳
年齢
30人（4％） 384人（50％） 283人（37％） 49人（6％） 26人（3％）

国籍 ベトナム 763人（99％） ミャンマー 9人（1％）

未婚 既婚（子供あり） 既婚（子供なし） 回答無し
家族構成
625人（81％） 140人（18％） 6人（1％） 1人（0％）

高校卒業 専門学校卒業 短期大学卒業 大学卒業 大学院卒業 回答無し
最終学歴 353人（46％） 72人（9％） 175人（23％） 168人（22％） 2人（0％） 2人（0％）

6ヶ月以上～ 1年以上～ 2年以上～
現在の実習 0～6ヶ月未満 回答無し
1年未満 2年未満 3年未満
期間 76人（10％） 1人（0％）
390人（51％） 213人（28％） 92人（12％）
岩手県 10 人（1%） 宮城県 32 人（4%） 山形県 33 人（4%） 新潟県 30 人（4%）
茨城県 54 人（7%） 栃木県 69 人（9%） 埼玉県 4 人（1%） 東京都 23 人（3%）
神奈川県 4 人（1%） 富山県 123 人（16%） 石川県 125 人（16%） 福井県 6 人（1%）
都道府県
静岡県 26 人（3%） 岐阜県 6 人(1%) 愛知県 24 人（3％） 滋賀県 9 人（1%）
大阪府 26 人（3%） 兵庫県 75 人（10%） 鳥取県 21 人（3%） 山口県 23 人（3%）
福岡県 13 人（2%） 佐賀県 4 人（1%） 熊本県 32 人（4%）

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調査結果の詳細

■来日前について
来日前の考えや準備について質問したところ、技能実習生として日本に来た理由は、「高い収入が得ら
れる」が65%で最多でした。また、実習生として来日するにあたり現地で掛かった金額（学費等）は、「10万
円以上～50万円未満」が41%で最多となり、「100万円以上」も21％に上りました。その工面方法は、「銀行
からの借り入れ」が54%で最多となりました。


技能実習生として日本に来た理由を教えてください。(複数回答)


高い収入が得られる 503人, 65%


日本の文化に興味があった 351人, 46%


高い技術を学べる 330人, 43%


その他 102人, 13%

n=770 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%



技能実習生として来日するにあたり
現地で掛かった金額（学費等） 10%
を教えてください。 21% 74人
156人
10万円未満

10万円以上～50万円未満
41%
50万円以上～100万円未満 29% 308人
219人
100万円以上

n=757

来日するにあたり現地で掛かった金額（学費等）は、
どのように工面しましたか。（複数回答）


銀行から借りた 413人, 54%

親や親族に助けてもらった 350人, 46%

自分の貯金 46人, 6%

友人から借りた 37人, 5%

n=765 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

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■言語について
言語について質問したところ、来日前に勉強した日本語については、85%が「現在の仕事で通用する」と
回答する一方で、62％が「職場での方言を使った会話で困ることがある」と回答しました。



日本に来る前に勉強した日本語は、
現在の仕事で通用していますか。 15%
117人




通用する 通用しない

85%
653人
n=770


1%, 4人 0%, 2人
現在の日本語能力を教えてください。
（日本語能力試験） 11%
80人

N5 46%
352人
N4
N3
42%
N2 321人
N1
n=759



職場でよく使われる言葉について
教えてもらう機会はありますか。 12%
96人


ある



ない
88%
675人
n=771

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職場での方言を使った会話で
困ることはありますか。

38%
293人
ある

62%
ない 477人


n=770


■人間関係について
職場における人間関係について聞いたこところ、日本人および他の実習生との人間関係については、ど
ちらとも「良い」と回答した人が半数以上となりました。また、職場で「こんな人になりたい」と思う先輩がいる
と回答した人は、65%に上りました。



職場にいる日本人との
人間関係はどうですか。


45%
良い 343人
55%
良くない 421人

どちらでもない
1%
n=768 4人



職場の上司に怒られたとき、
理由が分からないことはありますか。 8%
58人
35%
267人
ある

ない
58%
怒られたことがない 445人

n=770

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職場に自分と同じ
外国人技能実習生は何名いますか。 13%
97人
33%
5名未満 256人 13%
5名以上～10名未満 100人
10名以上～20名未満
20名以上～30名未満
21%
30以上～50名未満 160人
50名以上 12%
9%
n=769 90人
66人


職場にいる他の実習生との
人間関係はどうですか。

42%
良い 323人
58%
良くない 444人

どちらでもない
1%
n=771 4人



職場で「こんな人になりたい」
と思う先輩はいますか。

35%
268人
いる


65%
いない 500人


n=768

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■金銭面について
お金について質問したところ、月収（手取り）は、「10万円～15万円未満」と回答した人が64%で最多、次い
で「15万円以上～20万円未満」が22%。母国への仕送り額（1ヶ月あたり）は、「5万円以上～10万円未満」
が42%で最多、「10万円以上」も22%に上りました。


0%
現在の月給（手取り）※を教えてください。 0人
※ 法定福利費（社保・年金等）、社宅個人負担分、 15%
個人使用食事代等を控除した金額 22%
111人
165人
10万円以下

10万円～15万円未満

15万円以上～20万円未満

20万円以上～ 64%
489人
n=765



母国への仕送り金額（1ヶ月あたり）を
教えてください。 16%
22%
118人
164人
1万円未満
21%
1万円以上～5万円未満
162人
5万円以上～10万円未満
42%
10万円以上
315人
n=759



現在の月給に満足していますか。


30%
231人
満足している 49%
376人

満足していない

どちらでもない 21%
157人
n=764

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■生活について
生活について質問したところ、現在の生活環境について、「来日前に想像していた通り」が50%で最多、次
いで「来日前の想像より良い」が38％。休日の過ごし方は、「とにかく家でゆっくりする」が6７%で最多、「家
の掃除や家事をする」が64%。その他の回答には、「日本語の勉強」や「旅行」などが挙がりました。



現在の生活環境は、
来日前に想像していた通りですか。 12%
95人
38%
想像より良い 288人


想像していた通り
50%
想像より悪い 381人

n=764


休日はどのように過ごしていますか。（複数回答）

とにかく家でゆっくりする 517人, 67%

家の掃除や家事をする 483人, 63%

友人と会う 265人, 35%

とにかくたくさん寝る 184人, 24%

その他 99人, 13%

お酒や食事を楽しむ 83人, 11%
n=767 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%


3%, 21人 0%, 0人
母国の家族や友人への
連絡頻度を教えてください。
25%
39%
188人
毎日 297人
2～3日に1回
1週間に1回
1ヶ月に1回以下
34%
連絡しない
258人
n=764

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1%
技能実習生を辞めて 6人
母国へ帰りたいと思うことはありますか。
17%
131人

いつも思う

たまに思う

思わない 82%
n=767 630人




提供を受けている管理サービスで役立っているものは、「スマートフォン貸与」が88%で最多、次いで「住居
や家具の手配」が83%、「病院への付き添い」が73%との結果になりました。


現在提供を受けている管理サービスで役立っているものを教え
てください。（複数回答）

スマートフォン貸与 673人, 88%
住居家具の手配 633人, 83%
病院への付き添い 563人, 73%
日本語学習サポート 482人, 63%
外国人スタッフの存在 323人, 42%
その他 51人, 7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
n=767


■実習後について
実習期間終了後の考えについて聞いたところ、「再度来日して日本で働きたい」と回答した人は90%に上
りました。また、実習期間終了後に母国で働いている人を知っているかという質問については、59%の人が
「知っている」と回答しました。

5%
実習期間が終了した後の仕事 35人
について考えていますか。




考えている



考えていない
95%
732人
n=767

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実習期間が終了した後、
母国で働いている人を知っていますか。

41%
317人
知っている
59%
448人
知らない


n=765

5%
7%
今の仕事は、帰国して働くために 40人
56人
役立つと思いますか。

40%
とても役立つと思う 303人

少し役立つと思

どちらとも思わない
48%
役立たない 367人

n=766



実習期間が終了した後、
再度来日して働きたいと思いますか。 10%
75人


働きたい



働きたくない
90%
692人
n=767

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UTグローバルのサービスについて
実習生の受け入れには、日本の企業（実習実施機関）が直接受け入れる「企業単独型」と、日本の監理
団体（受け入れ機関）が現地の送り出し機関を通して受け入れ、団体の会員である企業（実習実施機関）
で実習を実施する「団体監理型」があります。UTグローバルは、信頼できる送り出し機関および監理団体
と提携し、「団体監理型」で実習生の受け入れをする企業の管理を代行することで、受け入れ・実習をスム
ーズかつ安心して実現できる体制を整えています。

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UTグループ株式会社について
UTグループは、1995年創業以来、無期雇用派遣事業を通じて、製造業を中心とする産業界における雇
用の流動化に対応する「雇用調整機能」を発揮するとともに、派遣で働く人々の「雇用の安定・キャリア形
成」を支援しています。UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションのもと、「日本全
土に仕事をつくる」ことをビジョンとして掲げ、2021年3月期に技術職社員数29,000名、売上高1,450億円、
EBITDA100億円、営業利益82億円を実現し、人材業界における、日本を代表するリーダー企業を目指し
ています。


■会社概要
会社名 UTグループ株式会社
所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一
設立 2007年4月2日
資本金 6.8億円
事業内容 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
社員数 21,707人（2019年3月末時点）
URL www.ut-g.co.jp/

会社名 UTグローバル株式会社
所在地 東京都品川区東五反田一丁目 11番15号 電波ビル6階
代表者 代表取締役社長 磯部 将樹
設立 2016年6月1日
資本金 2,000万円
事業内容 外国人技能実習制度に関連する管理サービス事業およびコンサルティング事業
URL https://www.ut-global.co.jp/

＜本件に関するお問い合せ先＞
UTグループ株式会社 社長室 広報担当：山田由理
電話：03-5447-1711（代） E-mail：press@ut-g.co.jp

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