2015年春季労使交渉による賃金改定実施について

PRESS RELEASE

平成２７年３月１６日
株式会社ニトリホールディングス


２０１５年春季労使交渉による賃金改定実施について



ニトリ総合職社員 一時金含む賃金改定
一人平均 １７，９９２円 （５．５８％相当）
＜内訳＞
① 賃金改定一人平均 １０，１８５円 （３．１６％）
定期昇給４，９６３円（１．５４％）
ベースアップ含む賃金改善５，２２２円（１．６２％）
※ベースアップ１２年連続実施

②一時金改定 ５．２０ヶ月 （前年基準＋０．３８ヶ月）
※一人平均（月額）７，８０７円（２．４２％相当）



パート・アルバイト社員 賃金改定（時給）
一人平均 ３０．５円 （３．３５％）
制度による昇給にベースアップを含む賃金改定
※ベースアップ２年連続実施


株式会社ニトリホールディングス（本社：札幌市北区 代表取締役社長：似鳥 昭雄）
では、２０１５年春季労使交渉において本日３月１６日（月）、上記内容にて労使妥結に至
りました。
今回、株式会社ニトリの総合職社員の月例給につきましては一人平均１０，１８５円（３．
１６％）の賃金改定、パート・アルバイト社員の時給につきましては一人平均３０．５円
（３．３５％）の賃金改定を決定いたしました。
また、株式会社ニトリの総合職社員の一時金につきましても前年基準＋０．３８ヶ月、
一人平均月額７，８０７円の上乗せとなる改定を行います（その他の社員群につきまして
も以下に記載のとおり、賃金改定を決定しております）
。
尚、２０１４年度につきましては継続する円安基調、消費税増税後の消費冷え込みなど
の厳しい経営環境の中、業績確保に向けた最大限の努力に報いるため、従業員に対し２年
連続で決算賞与を支給しております。
PRESS RELEASE

■ ２０１５年 春季労使交渉における考え方
海外品輸入主体の当社にとって、昨年度より継続する円安基調は更なる逆風であり、小
売業界全体の景況が必ずしも上向いていないことなどを勘案しますと、経営環境は決して
楽観視できない状況です。
しかしながら、経済の好循環の２巡目を回していくため、および従業員に対する賃金改
善、労働環境改善を含めた労働条件の改善は優秀な人材の確保・育成に繋がり、ひいては
生産性向上に繋がるものとして今回の春季労使交渉に臨みました。
その結果、今年度におきましては例年以上の賃金改定を決断いたしました。また、約１
６，０００人のパート・アルバイト社員につきましても、例年以上の賃金改定が必要と考
えニトリ総合職社員と同水準 2 での賃金改定を実施することといたしました。

実 施 概 要

＜ニトリ総合職社員＞
・対 象 ： 組合員３，１７３人（平均年齢３１．０歳）
・賃金改定額 ： 月例給 一人平均 １０，１８５円 ３．１６％
内訳） 定期昇給 ４，９６３円 １．５４％
ベースアップ含む
賃金改善 ５，２２２円 １．６２％

一時金 一人平均 ＋０．３８ヶ月 ２．４２％相当
（前年基準との差）

＜ホームロジスティクス総合職社員＞
・対 象 ： 組合員１１２人（平均年齢３０．９歳）
・賃金改定額 ： 月例給 一人平均 ８，１３９円 ３．１８％
内訳） 定期昇給 ４，８２６円 １．８９％
ベースアップ含む
賃金改善 ３，３１３円 １．２９％

一時金 一人平均 ＋０．３７ヶ月 ２．６４％相当
（前年基準との差）

＜エイリア限定総合職社員＞
・対 象 ： 組合員３０人（平均年齢３４．１歳）
・賃金改定額 ： 月例給 一人平均 ８，１０１円 ３．１７％
内訳） 定期昇給 ３，９８４円 １．５６％
ベースアップ含む
賃金改善 ４，１１７円 １．６１％

一時金 一人平均 ＋０．３６ヶ月 ２．７５％相当
（前年基準との差）

※他、契約・嘱託社員群についてもエイリア限定総合職社員に準じた賃金改定を実施

＜パート・アルバイト社員＞
・対 象 ： 約１６，０００人
・賃金改定額 ： 時給 一人平均 ３０．５円 ３．３５％


＜ 本リリースに関するお問合せ先 ＞
株式会社ニトリホールディングス 広報部 担当：玉上（タマガミ）
ＴＥＬ：０３－６７４１－１２１３/ＦＡＸ：０３－６７４１－１２６３