イオンディライト(株) プレスリリース

商業・オフィスビル等の施設管理で売上首位。イオングループ依存6割。中国、ASEAN進出

プレスリリース情報

  • 健康経営優良法人 2024に認定

    当社は、従業員とお客さまの健康と幸せを実現し、地域社会へ貢献するために、人材こそが最大の経営資源であるとの信念のもと、多様な人材が健康で能力を発揮し、活躍し続けられる企業となることを目指しています。2021 年 8 月に制定したサステナビリティ基本方針では、 ...

  • 格付維持に関するお知らせ

    当社は、本日下記のとおり、株式会社格付投資情報センター(以下、 「R&I」 )より取得している発行体格付が維持されましたので、お知らせいたします。

  • 香港に新たな事業会社を設立

    当社は、業界でもいち早く海外市場に参入し、アジアを主たる活動領域と定め、グローバルレベルのFM 企業を目指し事業を展開しています。とりわけ、中国をアジア最大の成長市場と捉え、2007 年に北京市に現地法人を設立して以降、2012 年に蘇州市蘇房物業管理有限公司(現永旺永楽服務管理集団有限公司)、20...

  • 令和6年能登半島地震にともなう対応について

    -1- 当社は、 お客さま、地域社会の環境価値を創造し続けます。 」を経営理念に掲げ、1972 年の創立から現在に至るまで半世紀超にわたり、施設とその周辺環境に「 安全「 安心」をお届けし、施設管理における専門性を磨いてまいりました。 また、地...

  • 人事異動について

    当社は、下記のとおり人事異動を決定しましたのでお知らせいたします。

  • 機構改革および人事異動について

    1. 機構改革の内容(2023 年 12 月 1 日付) グループ財務経理本部配下 ・「財務経理部」を『財務部』『経理部』に分割する。 、 ※『 』は改称、または新設

  • 「第9回 働きやすさ追求活動 取組み発表会」を開催

    ■ 当社社長 濵田による総括イオンディライトグループは、50 年超にわたり施設管理の現場で技術を磨いてきたファシリティマネジメントの専門家企業集団です。しかしながら、ファシリティマネジメント業界では人手不足が進み、競争力の源泉でもあるこの専門性をいかに維持向上させていくかが大きな課題となっています。...

  • 「第5回イオンディライト技術コンテスト【警備の部】」「喜び・働きがい向上プロジェクト-“ありがとう”を成長へ!-」を開催

    (取り組み概要) 従来はメールや掲示板など、活字のみで自責事故への注意喚起を行っていたが、再発防止にはつながりにくい状況であった。そこで、発生した自責事故の内容を分析し、問題の発生した背景・原因・注意すべき点について解説を付けた動画を制作し、2021 年4月より e ラーニングサイトで配信。その結果...

  • 人事異動について

    当社は、下記のとおり人事異動を決定しましたのでお知らせいたします。

  • 「第5回 イオンディライト技術コンテスト【設備の部】」を開催

    -1- ■ 当社社長 濵田による総括 各支社、並びにグループ会社2社より選抜された出場者の対応を見て、あらためて当社グループが専門家集団であることを確認できた。 一方で、ファシリティマネジメント業界では、人手不足と有資格者の高齢化が進み、競争力の源泉でもあるこの専門性をいかに維持向上させていくかが当...

  • 従業員向け対話型 AI「AI マネージャー」の運用を 10 月より開始

    【AI 活用の背景と今後の展望】 ファシリティマネジメント業界において、人手不足と有資格者人材の高齢化が深刻化する中、当社では持続可能な事業モデル構築を目的に DX を推進しています。施設内外から得られる情報を収集・分析し、価値ある情報へと加工するデータ連携基盤「イオンディライトプラットフォー...

  • 冷凍冷蔵設備向け「フロン漏えい検知システム」の提供を7月より開始

    イオンディライト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼社長執行役員 グループCEO:濵田和成、以下、 「当社」 )は、地球温暖化係数の高い温室効果ガスであり、オゾン層破壊物質でもあるフロン類(以下、「フロン」 ※ の漏洩を抑制しながら、省エネに...

  • 人事異動について

    当社は、下記のとおり人事異動を実施しましたのでお知らせいたします。

  • 人事異動について

    当社は、下記のとおり人事異動を実施しましたのでお知らせいたします。

  • 入社式 共に未来を描く仲間として新入社員117名を迎え入れ

    当社社長 濵田が、イオンディライトグループの未来の可能性を紹介する水先案内人としてMCを務め、これから未来を描いていくフィールドの広さを新入社員に実感してもらうために、サッカースタジアムや文化財でもある歴史的建造物、先進的なワーキングスペースといった、さまざまな受託施設や海外でのサービス提供の様子を...

  • 健康経営優良法人に初認定

    当社は、従業員とお客さまの健康と幸せを実現し、地域社会へ貢献するために、人材こそが最大の経営資源であるとの信念のもと、多様な人材が健康で能力を発揮し、活躍し続けられる企業となることを目指しています。2021 年 8 月に制定したサステナビリティ基本方針では、 ...

  • 第2回JRECOフロン対策格付けAランク取得

    当社では、500 名を超える第一種冷媒フロン類取扱技術者を擁し、お客さま施設において、以下の管理業務を行っています。 ・すべての第一種特定製品を対象とした 3 ヵ月に 1 回以上の簡易点検 ・一定の第一種特定製品に定められた冷媒フロン類取扱技術者等による定期点検 ・冷媒漏えいが確認された場合の点検、...

  • 第17回 日本ファシリティマネジメント大賞 優秀ファシリティマネジメント賞を受賞

    ■( 審査員コメント 顧客への FM サービス業務について ISO41001 認証を取得している企業が、自社の FM 活動について応募した事例である。現在は単体での FM 統括マネジメントを実現している段階で、グループを含めた連結の体制構築は次段階の目標としている。同社の「ビジョン 2025」達成...

  • 「第4回 喜び・働きがい向上プロジェクト~“ありがとう”を成長へ!~」を開催

    ■当社社長 濵田による総括「まずはコロナ下において、エッセンシャルワーカーとして日々、施設の安全と安心を守る警備隊員の一人ひとりに感謝を申し上げたいと思います。 本日の発表を聞いて、各地の警備隊が『安全・安心』への高い意識のもと、常日頃より研鑽を重ねられていることを感じました。また、決してマニュアル...

  • 「第8回 働きやすさ追求活動 取組み発表会」を開催

    ■ 当社社長 濵田による総括「本日の発表では、日々の業務における様々な課題に対して、真剣に取組み、議論を重ねた結果、紡ぎだされた優れた改善策の数々が紹介された。同時に、『気づきの目を養う』『誰にでも楽にできる』 、 、...