第22期株主通信

コネクシオ通信
C ON E X I O R E P ORT
第22期 通期株主通信
証券コード :9422
2018年4月1日〜2019年3月31日



CONT E N TS


P1 トップメッセージ「事業環境の変化に対応し、中期経営計画を推し進めます。」

P3 特集1 中期経営計画「コネクシオプラン2020」2年目の取組みポイント

P4 特集2 社員インタビュー「スマホ教室」「モバイルソリューション」のこれから

P5 トピックス「多様な人財の活躍支援」
の認定 表彰



2019年3月期 ポイント



営業利益 102億円(前期比+0.7%)

8期連続増益・過去最高益を達成
当期純利益 69億円(前期比+2.7%)

7期連続増益・過去最高益を達成
年間配当金60円(配当性向38.8%)


「東京都女性活躍推進大賞」 「大賞」
・ にて を受賞

・ 「健康経営優良法人2019」
3年連続 に認定
トップメッセージ




事業環境の変化に対応し、
中期経営計画を推し進めます。

代表取締役社長 井上 裕雄
一方、法人事業では、今後の収益を高めるための取組みを
Q. 2
 019年3月期の業績について教えてください。
進めました。
お客様のニーズが高まっているモバイルBPOサービスでは、
当期純利益が7期連続増益・ 対応拠点を移転・増床し、キッティング(端末設定)サービスの

過去最高益を達成いたしました。 処理能力と品質を向上させました。
プリペイドカード販売では、
新型什器を導入し商品陳列面を拡充することで視認性を向上
2019年3月期は、一部販路の商流変更による販売台数減少
させ、販売の促進を図りました。IoTソリューションでは、
ストック
の影響などを受け、わずかに減収となったものの、端末価格の
型ビジネスの創出に向けて新サービス「Smart Ready IoT
見直しや当社独自サービスの拡充に注力することで増益を達成
ソリューションテンプレート」 をリリースし、
※ さらに、今後ニー
することができました。
ズの高まりを見込むセキュリティ機能やメーター読み取りなど
利益を牽引したコンシューマ事業では、
お客様満足度の向上と
のオプションサービスを追加しました。
各種サービスの継続利用促進に向けた様々な工夫にも取り組み
これらの取組みの結果、2019年3月期の営業利益は8期連続、
ました。全国の直営店で開催している
「スマホ教室」においては、
当期純利益は7期連続の増益を達成いたしました。長期的な
お客様のご要望に合わせた講座を開発したり、
講師を増員するな
増益を実現できた要因は、従業員の成長を支援し、働きやすい環
どして、質と量の両面を高めました。最近では「LINE」の入門講
境づくりを進め、事業環境の変化に柔軟に対応してきたことと
座 応用講座が特に人気です。
・ そのほかにも、
ショップ近隣の散策
考えています。
をしながら行う特別講座や出張スマホ教室なども開催しており、
※「Smart Ready IoTソリューションテンプレート」…お客様のIoTシステム
2019年3月期における受講者数は約39万人と、前期から2.2倍
構築を迅速化・容易化する機能別の検証済みサービス。 センサー・ ゲート
になりました。また、待ち時間解消の施策として取り組んでいる ウェイ・通信回線・見える化までをワンストップでご提供し、 お客様の開発
工数を大幅に削減します。
「来店予約制」 導入店舗を拡大するとともに、
は、 店舗ごとに設定
している
「予約枠」
の拡大も進め、
お客様の利便性を高めました。


営業利益 当期純利益

(百万円)
■営業利益 12,000

■当期純利益
10,277
10,000



8,000

6,921
6,000

4,774
4,000



2,283 2,000





11/3期 12/3期 13/3期 14/3期 15/3期 16/3期 17/3期 18/3期 19/3期





の分野では、働き方改革やテレワーク導入を支援するモバイルソ
Q.  後、
今 携帯電話の買替えサイクルの長期化が
見込まれる中、 どのように対応していきますか?
リューションを中心に取扱いサービスを充実させ、モバイル ソ
「 ・
リューション プロバイダー」
・ としての付加価値を高めていきます。
IoT/5Gの分野では、従来の
「IoTゲートウェイ」
を進化させた
お客様にショップの魅力を
「エッジコンピューティング※ ゲートウェイ」
・ 端末を自社開発
感じていただけるよう、 し、2019年6月に受注を開始しました。
店舗オペレーションの改善を進めます。 この開発では、過去にパナソニックテレコム株式会社や株式
会社日立モバイルを経営統合したことがプラスに働いています。
2019年5月に電気通信事業法が改正され、10月より通信料金
通信技術の知見 人財を継承し、
・ お客様のご要望に合わせた通信
と端末代金の完全分離が予定されています。
これにより端末価格
モジュールおよびソフトウェアの開発と提供に取り組んできま
が上昇し、
買替えサイクルは長期化するものと想定しています。
した。特殊車両や自動販売機、建設機器、電力メーターなど様々
これを見据えて、我々は端末販売を主軸としたビジネスから、
な分野へ30万台以上納品してきたノウハウが、今回の「エッジ
お客様一人ひとりへの最適なサービス提案をするビジネスへ
コンピューティング・ゲートウェイ」の開発においても、大いに
さらにシフトします。また、 スマホ教室」
「 の講座を充実させるこ
役立っています。
とで参加者層を拡大し、
これまで以上に多くのお客様にショッ
この「エッジコンピューティング・ゲートウェイ」 今後の
を、
プの価値を感じていただけるよう努めます。
当社IoTソリューションの中核デバイスと位置づけ、新たな市場
店舗において待ち時間解消の施策として取り組んでいる
「来店
への参入を試みます。さらに同製品の5G化を進め、エッジコン
予約制」
では、導入店舗を拡大するとともに、接客プロセスを見直
ピューティングを軸としたソリューションサービスを展開する
し、
その効果の最大化を目指します。
また、
その他の店舗オペレー
ことで、2021年3月期には「エッジコンピューティングを中核と
ションについても、IT活用を進めて生産性を高めていきます。
した5Gソリューションの創出」
を目指します。
オペレーション面での好循環を生み出し、お客様に長く愛さ

当社は、 5G時代」
「 へ向け、お客様のベストパートナーとなる
れる地域一番店」 お客様をお待たせしないショップ」
「 の実現に
べく、魅力的なサービスの開発と展開に尽力してまいります。
歩みを進めてまいります。
※エッジコンピューティング…利用者に近いエリア(エッジ)でデータを処理


Q. 影響を教えてください。
することで、
リアルタイムでのデータ処理や通信コスト削減を実現する技術
 世代通信規格
次 「5G」時代の到来がもたらす


Q. 株主の皆様へメッセージをお願いします。
新たな市場へ参入する
ビジネスチャンスと捉え、新サービスを 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つ
として認識しており、2020年3月期の配当については1株当たり年
積極的に展開していきます。 間60円を堅持いたします。今後も配当性向40%を目処として、安定
「5G」
を筆頭に、IoTやAIなどの最新技術によるイノベーション 的な配当を継続して行えるよう、業績の向上に努めてまいります。
が、
モバイルソリューションの活用範囲の拡大やIoT利用機会の 株主の皆様におかれましては、
より一層のご支援を賜ります
創出をもたらすと考えています。法人向けソリューションサービス ようお願い申し上げます。


エッジコンピューティング ゲートウェイ
・ 「CONEXIOBlackBear」の受注開始


「海外対応」「車載可能」「AI」
× ×
● 日本国内で構築した 海外拠点 海外車両
IoTシステムの
海外拠点展開を容易化 CONEXIOBlackBear
グローバル展開 グローバル展開
予兆監視 稼働監視
● エッジコンピューティング搭載により、 不良品判定 遠隔保守
AI/画像処理/データ分析などの
高速処理に対応

● コネクシオのIoTソリューションの
中核デバイスと位置づけ、 AI 多様な入出力I/F 車載対応
新サービス展開を推進





特集 1 中期経営計画 「コネクシオプラン2020」2年目の取組みポイント



コネクシオプラン2020


5Gが拓くスマート社会へ向け
お客様接点の深耕と生産性の向上
2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期



1 お客様との モバイル ソリューション
・ ・ 3
長期的な関係構築 プロバイダーへ進化




● モバイルBPOサービスの体制強化

● お客様一人ひとりに最適なご利用提案 ● モバイルソリューションのさらなる充実

● リアルなお客様接点としてのショップの価値向上
 (スマホ教室の講座拡充など)
モバイル キッティング
● 当社独自サービス「nexiplus」のパーソナライズ ヘルプデスク (端末設定)




2 ⽣産性の⾼い IoT/5Gソリューションの拡充 4
店舗オペレーションの実現
5G
待ち時 間 ゼロ


EDGE


●「エッジコンピューティング ゲートウェイ」
・ 販売開始
● 待ち時間 応対時間の短縮
・ ● AI、ARなどの新たなソリューションを展開

● IT化推進による店舗オペレーションの効率化 ● 新たな市場に参入
 (ファクトリーオートメーション、特殊車両など)




経営基盤の強化
資本戦略 投資戦略 人事戦略 ESG/CSR経営
配当性向40%を目処 将来につながる コネクシオを支える ESG/CSR経営の
ROE15%目標 戦略的投資を実行 人財投資を強化 更なる推進





特集 2 社員インタビュー 「スマホ教室」「モバイルソリューション」のこれから



「スマホ教室があって本当に良かった」
「ずっとお世話になりたい」という
お客様の声が一番のモチベーションです。

コネクシオの 基本から応用まで、スマートフォンの楽しみ方をご紹介する講座を、全国の
スマホ教室 ショップにて開催しています。
当社オリジナルの講座も多数ご用意しています。


ースマホ講師の役割とは? ー 今後、スマホ教室をどのような
ドコモショップ お客様と社会をつなぐ役割を担っ 場にしていきたいですか?
新宿西口店
ていると思っています。 現在は主に60代〜70代のお客様
高橋 えり
単にスマホの操作を説明するだけ にご利用いただいていますが、今後
ではありません。例えば、LINEやメッ は30代~40代のビジネスマンや子
セージアプリでご家族と連絡が取れ 育て中のお父さん お母さん向けの

るようになったり、最近話題のキャッ 講座をつくり、
より広い層のお客様に
シュレス決済ができるようになったり ご参加いただけるようにしたいです。
と、お客様がスマホをとおして、人や それにより、知らなかったサービス
モノ、社会とつながるための架け橋と や、その人に合ったスマホの活用方
なれるよう、
日々のスマホ教室に臨ん 法を提供できる場にしていきたいと
でいます。 思います。




モバイルソリューションで顧客企業の「働き方改革」を強力に後押し!
5Gの到来を見据えた提案活動に尽力します。

従業員の健康管理ができる「バイタルセンサー」や
従業員の
作業工程を平準化する「ウェアラブルデバイス*」
などを活用して、
働き方を変える
ソリューション 従業員の健康増進 生産性向上を支援しています。

*身体に着用する機器




ーこの分野でのコネクシオの強み 昨今機運が高まる
「働き方改革」

は? 実現を、
モバイルソリューションで支 法人営業部門
当社はパナソニックテレコムや日 援していきたいです。働き方を多様化 ソリューション推進部
豊田 哲也
立モバイルとの経営統合を機に、大 させ従業員の生産性を高めるには、
手メーカー系の開発部門をベースと モバイルやIoTの活用が必要不可欠
した通信技術の知見 人財を継承し
・ だと考えています。
まもなく始まる次
ています。モバイルやIoTのノウハウ 世代通信規格「5G」やAIなどの最新
が豊富な当社だからこそ、お客様ご 技術を取り入れ、
より強力にお客様の
とに異なるご要望に柔軟に対応でき 「働き方改革」を後押しすることで、
ると考えています。 「お客様から選ばれるパートナー」

ー今後、
どのようなソリューション 目指します。
を扱いたいですか? 《ウェアラブルデバイス》





トピックス 「多様な人財の活躍支援」の認定 表彰



〜ワーク ライフ バランス〜
・ ・
2019年1月
「東京都女性活躍推進大賞」 「大賞」
にて を受賞(東京都)

男女がともに活躍できる職場を目指し、
人財育成 働き方改善を実施していることが評価されました!





〜健康経営〜
2019年3月
3年連続「健康経営優良法人2019 〜ホワイト500〜」に認定
(経済産業省、
日本健康会議)

従業員の活力 生産性向上を図り、
・ 社員の健康管理に取り組んでいることが評価されました!



会社情報 株式情報(2019年3月31日現在)

■ 会社概要(2019年3月31日現在) ■ 株式の状況 ■ 大株主(上位10名)
商号 コネクシオ株式会社 発行可能株式総数 153,600,000株 株主名 持株数 (株) 持株比率

(%)
CONEXIO Corporation 発行済株式総数 44,737,938株 伊藤忠商事株式会社 26,996,000 60.34
本社所在地 〒160-6137 株主数 3,809名 株式会社光通信 2,230,700 4.99
東京都新宿区西新宿8-17-1 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 1,906,600 4.26
住友不動産新宿グランドタワー37F GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL 1,539,220 3.44
設立 1997年8月 NPBN - SHOKORO LIMITED 1,506,200 3.37
資本金 2,778,442,500円 日本トラスティ サービス信託銀行株式会社
・ (信託口) 1,128,400 2.52
コネクシオ社員持株会 599,072 1.34
従業員数 5,222名
GOVERNMENT OF NORWAY 507,041 1.13
会計監査人 有限責任監査法人トーマツ
日本トラスティ サービス信託銀行株式会社
・ (信託口9) 386,100 0.86
有限会社福田商事 360,000 0.80
■ 役員(2019年6月25日現在) 計 37,159,333 83.05
代表取締役社長 井上 裕雄 (注)持株比率は、
自己株式(122株)
を控除して計算しております。
取締役専務執行役員 目時 利一郎
取締役専務執行役員 直田 宏 株主メモ
取締役常務執行役員 中田 伸治
取締役(非常勤) 梶原 浩 事業年度 毎年4月1日から翌年3月31日まで
社外取締役 (独立) 細井 一雄 定時株主総会 毎年6月開催
社外取締役 (独立) 宮本 元 基準日  定時株主総会 毎年3月31日 期末配当 毎年3月31日 中間配当 毎年9月30日
: : :
社外取締役 (独立) 川内 由加 そのほか必要があるときは、
 あらかじめ公告して定めた日
常勤監査役 乙村 高利
株主名簿管理人および特別口座の口座管理機関
監査役(非常勤) 岩﨑 達士
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 三井住友信託銀行株式会社
社外監査役 (独立) 遠藤 隆
株主名簿管理人事務取扱場所 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
社外監査役 (独立) 吉田 修己 (郵便物送付先) 〒168-0063 東京都杉並区和泉二丁目8番4号 三井住友信託銀行株式会社 証券代行部

常務執行役員 大澤 雅弘 (電話照会先) 0120-782-031
常務執行役員 松本 博
常務執行役員 保坂 卓二 証券コード 9422
常務執行役員 森下 大二郎 公告方法  電子公告の方法により行います。 ただし、 やむをえない事由により電子公告を行うこと
常務執行役員 渡辺 元 ができない場合は、 日本経済新聞に掲載します。
常務執行役員 田中 常弘 (公告掲載URL)http://www.conexio.co.jp/corporate/reports/reports.html
常務執行役員 狩集 雅人
■ 諸手続きに関するご案内
執行役員 山田 泰
執行役員 井上 直樹 住所などの変更手続きについて 株主様の口座のある証券会社にお申出ください。なお、証券会社に口座がないため
執行役員 神野 憲昭 特別口座が開設されました株主様は、特別口座の口座管理機関である三井住友信託
執行役員 福士 和男 銀行株式会社にお申出ください。
執行役員 渡辺 一郎 未受領の配当金について 株主名簿管理人である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。



https://www.conexio.co.jp/ir/
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[本株主通信に関するお問い合わせ先]

 経営企画部 広報 IR課
・ TEL 03-5331-3702(9:30〜18:00)



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