育児短時間勤務制度の適用期間延長のお知らせ

２０２３年１月５日
各 位
会 社 名 キ ム ラ ユ ニ テ ィ ー 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 成 瀬 茂 広
（コード番号 9368 東証スタンダード・名証プレミア）
問合せ先 取締役副社長 管理本部長 小山 幸弘
（ TEL : ０ ５ ２ － ９ ６ ２ － ７ ０ ５ ３）



育児短時間勤務制度の適用期間延長のお知らせ



当社は、就業規則を改定し「育児短時間勤務制度の適用期間」を延長することを決定しましたので、お知ら
せします。


【育児短時間勤務制度の適用期間を延長する目的】


会社として取組みを展開しております「SDGs」項目達成活動の一環として、育児と仕事の両立及び、
子育て支援を推進し、従業員の働きやすさとワークライフバランスの実現に向けた制度拡充を図る為、「育児
短時間勤務制度の適用期間」を延長する事といたしました。


【変更日】
2023 年 1 月 1 日より適用


【育児短時間勤務制度の概要】
（注）
適用内容 育児短時間勤務適用期間 短時間概要
改定前 お子さんが小学校 3 年生終了時まで 1 日の短縮時間は 2 時間まで
改定後 お子さんが小学校を卒業するまで 小学校 3 年生までは 2 時間まで、
小学校卒業までは 1 時間まで
（注）契約、労使協定の条件等により、本制度の適用を受けることができない場合があります。


当社ではこれまでも、「全員参画経営」を掲げ、従業員のニーズの把握や、ニーズに対応した福利厚生制度
の提供を充実させ、従業員が個々の能力を最大限に発揮でき、働きがいのある職場環境・組織風土の改革を推
進してきました。
今後も時流に合わせた就業環境・福利厚生を整備し、従業員一人ひとりが安心して業務に集中できる環境
づくりに取り組んでまいります。


以 上