【ソニー生命】社会人1年目と2年目の意識調査2018

2018 年 4 月 17 日


各位

ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社
(コード番号:8729 東証第一部)



本日、ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の 100%子会社であるソニー生命保険株式
会社が下記プレスリリースを行いましたので、お知らせします。






ソニー生命保険株式会社 プレスリリース(添付)

社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2018


以 上




【お問合せ先】
ソニー生命保険株式会社 広報部広報課 TEL:03-5290-6228
2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)
ソニー生命調べ/社会人 1 年目・2 年目の男女 1,000 名にアンケート
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2018
社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」がダントツ
社会人 1 年生・2 年生が挙げる良い会社の 3 大条件 「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」
先輩社会人必見!社会人 1 年生・2 年生のやる気に火がつくセリフ
1 位は「君がいて助かった、ありがとう」、女性の 53%がこの言葉で燃える
先輩社会人は要注意!社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
1 位「この仕事向いてないんじゃない?」2 位「ゆとり世代だなぁ」3 位「私が若いころは○○だった」
ソニー生命では、社会人 1・2 年生の意識を明らかにするため、今年で 5 回目となる「社会人 1 年目と 2 年目の意識調査」を行いましたの
で、お知らせいたします。
■ POINT 1 【社会人 1 年目の金銭事情】(P.2 図 1)
⇒社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」がダントツ
2018 年春から働き始める社会人 1 年生(500 名)に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いたところ、「貯蓄に回す」が 54.6%で最も多く、
次いで、「生活費(食費など)に充てる」が 38.8%、「親への贈り物を買う」が 36.2%、「自分にちょっと良い物を買う」が 29.2%、「親をご馳走につれ
ていく」が 25.6%となりました。
■ POINT 2 【社会人 1 年生・2 年生の仕事観】(P.5 図 6)
⇒社会人 1 年生・2 年生が挙げる良い会社の 3 大条件 「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」
全回答者(1,000 名)に、『良い会社(職場)』だと感じるのは、どのような会社(職場)か聞いたところ、「職場の人間関係が良い」が最も多く
58.3%、次いで、「福利厚生が充実している」が 51.9%、「給与が高い」が 41.7%、「残業前提の働き方でない」が 36.5%、「能力を高める機会があ
る(教育がしっかりしているなど)」が 33.2%となりました。
■ POINT 3・4 【社会人 1 年生・2 年生の“仕事のやる気スイッチ”】(P.9 図 11、P.10 図 12)
⇒先輩社会人必見!社会人 1 年生・2 年生のやる気に火がつくセリフ
1 位は「君がいて助かった、ありがとう」、女性の 53%がこの言葉で燃える
全回答者(1,000 名)に、落ち込んでいるとき(仕事上で失敗したときなど)に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフを聞いた
ところ、「君がいて助かった、ありがとう」が 45.7%で最も多く、次いで、「本当によく頑張った」が 29.5%、「何でも相談してね」が 27.6%、「一緒に
乗り越えよう」が 18.5%、「失敗なんか気にせず前進だ」が 15.2%で続きました。感謝の言葉や褒め言葉によってやる気に火がつく人が多いこと
がわかりました。男女別にみると、「君がいて助かった、ありがとう」(男性 38.4%、女性 53.0%)や「本当によく頑張った」(男性 24.8%、女性
34.2%)、「一緒に乗り越えよう」(男性 15.2%、女性 21.8%)では女性のほうが高くなりました。
⇒先輩社会人は要注意!社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
1 位「この仕事向いてないんじゃない?」2 位「ゆとり世代だなぁ」3 位「私が若いころは○○だった」
全回答者(1,000 名)に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われるセリフを聞いたところ、1 位「この仕事向いてないんじゃない?」
(31.0%)、2 位「ゆとり世代だなぁ」(24.5%)、3 位「私が若いころは○○だったのに」(21.8%)、4 位「やる気ある?」(21.6%)、5 位「そんなことは常
識でしょ」(19.3%)、6 位「学生気分が抜けてないんじゃない?」(18.9%)となりました。
◆エコノミストのコメント◆
今回調査対象となった方々の多くは 1990 年代半ば生まれ。中でも、1995 年、1996 年生まれの方は、
ソニーフィナンシャル
小学校 1 年生から中学校 3 年生までの義務教育の全期間で、いわゆる『ゆとり教育』を受けてきた世代
ホールディングス株式会社 です。ただ、ゆとり教育への不安から、学習塾への通塾者が増加し、中学受験率が大きく高まった競争
金融市場調査部 世代でもあります。青春時代のほぼ全てをデフレの下で過ごしてきた一方、就職活動は人手不足による
売り手市場でした。一般的なこの世代の価値観は、無駄遣いをせず、人との衝突を避け、高望みをしな
シニアエコノミスト
い現実主義。『さとり世代』とも言われます。
渡辺 浩志 今回のアンケートでも、「初任給を貯蓄や生活費に充て」、「家でネット動画をみてストレス解消」、「会
社では無難な人間関係を重視」し、「定年まで働きたい」と、『攻め』というよりは『守り』に入った回答が多
くみられました(図 1、6、8、13)。一方、『言われたらやる気が奪われるセリフ』(図 12)の 2 位は「ゆとり世代
だなぁ」――。紋切り型の見方をされることには、強い反発があるようです。
この世代の別の側面として、『ボランティアへの意識が高い』ことや『精神的な豊かさを重視する傾向
が強い』こともよく言われます。確かに、『やる気に火がつくセリフ』(図 11)には「君がいて助かった、あり
がとう」「本当によく頑張った」「何でも相談してね」「一緒に乗り越えよう」などが並んでおり、先輩からの
率直な感謝や優しさが心に響くようです。おカネよりも自分自身の存在意義に仕事のやりがいを見出す
姿が見え隠れしています。こうした点を上司・先輩になる方々もよく理解しておくと、職場のコミュニケーシ
ョンに活かせるかもしれませんね。
2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2018
このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2018 年 3 月 16 日~3 月 23 日の 8
日間、2018 年春から働き始める、または、就職してから 1 年経つ 20~29 歳の男女に対し、今年で 5 回目とな
る「社会人 1 年目と 2 年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000 名の有効サンプルの集計結
果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)

【社会人 1 年目の金銭事情】
社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」がダントツ
「親への贈り物」を買いたい社会人 1 年生は 3 割半、社会人 2 年生の実際の使いみちより高め
社会人 1 年目にかかった費用の平均 「身だしなみ」5 万円 「プライベートな付き合い」18.5 万円
社会人 1 年目の「貯蓄額」は平均 46.3 万円 「実家に入れた金額」は平均 12.4 万円
社会人 2 年生が設定する 30 歳時点の目標貯蓄額 「1,000 万円以上」が最多 平均は 602 万円

【社会人 1 年生・2 年生の将来設計】
社会人 1 年生・2 年生の将来設計 「結婚」の平均計画年齢は 30 歳、「第一子誕生」は 32 歳
社会人 1 年生・2 年生が達成したい年齢の平均 「マイカー購入」は 31 歳、「マイホーム購入」は 37 歳

【社会人 1 年生・2 年生の仕事観】
社会人 1 年生・2 年生が挙げる良い会社の 3 大条件 「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」
社会人 1 年生が魅力を感じるポイント 「福利厚生充実」「経営の安定度」「柔軟な働き方」など
社会人 2 年生が設定する 30 歳時点の目標年収 男性は平均 474 万円、女性は平均 408 万円
社会人 1 年生の 32%、2 年生の 16%が「定年まで働きたい」と貫徹意向
社会人 1 年生の 9%、2 年生の 27%が「すでに辞めたい」と退職意向
社会人 1 年生が定年まで働きたい理由 「就職先に満足」「安定志向」「転職は大変」「老後のため」
社会人 2 年生がすでに辞めたい理由 「やりたいこと発見」「人間関係」「給料が低い」「休みが少ない」

【社会人 1 年目を終えて感じた入社前とのギャップ】
すでに辞めたい社会人 2 年生が入社後に感じたギャップ 「忙しい(仕事量が多い)」がダントツ

【社会人 1 年生・2 年生の“仕事のやる気スイッチ”】
先輩社会人必見!社会人 1 年生・2 年生のやる気に火がつくセリフ
1 位は「君がいて助かった、ありがとう」、女性の 53%がこの言葉で燃える
先輩社会人は要注意!社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
1 位「この仕事向いてないんじゃない?」2 位「ゆとり世代だなぁ」3 位「私が若いころは○○だった」
「やる気ある?」「そんなことは常識でしょ」「学生気分が抜けてない」も 5 人に 1 人が NG 認定

【社会人 1 年生・2 年生のリフレッシュ法】
社会人 1 年生・2 年生のリフレッシュ法 3 位「ネット動画視聴」、2 位と 1 位は?
仕事で疲れたとき、社会人 1 年生の 3 人に 1 人は「ゲーム」で気分転換

【社会人 1 年生・2 年生の感覚】
「遅刻・欠勤連絡を LINE で」肯定派 5 割弱、「遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう」肯定派 1 割超
「先輩からおごってもらえると思って財布を出さない」否定派 8 割強
「不要な残業」否定派 8 割半、「有休全消化」肯定派 8 割強、「相談なしの有休申請」否定派 7 割弱





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

アンケート調査結果
◆社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄」がダントツ
「親への贈り物」を買いたい社会人 1 年生は 3 割半、社会人 2 年生の実際の使いみちより高め


まず、2018 年春から働き始める社会人 1 年生(500 名)に、初任給はどのようなことに使いたいか聞い
たところ、「貯蓄に回す」が 54.6%で最も多く、次いで、「生活費(食費など)に充てる」が 38.8%、「親への贈
り物を買う」が 36.2%、「自分にちょっと良い物を買う」が 29.2%、「親をご馳走につれていく」が 25.6%となりま
した。初任給を貯蓄に回そうと考えている社会人 1 年生が多いようです。
次に、就職してから 1 年が経つ社会人 2 年生(500 名)に、初任給はどのようなことに使ったか聞いたと
ころ、「貯蓄に回す」(42.0%)が最も多く、「生活費(食費など)に充てる」(38.6%)、「自分にちょっと良い物
を買う」(29.6%)、「親への贈り物を買う」(24.6%)、「友人と飲み会・食事会を楽しむ」(23.2%)が続きまし
た。
社会人 1 年生と 2 年生を比べてみると、「貯蓄に回す」(社会人 1 年生 54.6%、2 年生 42.0%)や「親への
贈り物を買う」(社会人 1 年生 36.2%、2 年生 24.6%)では社会人 1 年生のほうが高くなったのに対し、「友
人と飲み会・食事会を楽しむ」(社会人 1 年生 17.0%、2 年生 23.2%)では社会人 2 年生のほうが高くなりま
した。 (図 1)



(図 1)
◆初任給はどのようなことに使いたいか(使ったか) [複数回答]
※社会人1年生の上位10位までを表示
75%
1年生【n=500】 2年生【n=500】

50%
54.6
42.0

38.8
38.6

36.2




25%
29.6
29.2



25.6
24.6




23.2
22.8
18.6
20.0




17.0



17.0



16.6



13.0
16.2



14.2



7.2




0%
貯蓄に 生活費 親への 自分に 親を 新生活で 友人と 美容・ 仕事で ローンの
回す (食費など) 贈り物を ちょっと ご馳走に 必要な 飲み会・ ファッショ 使うものを 返済に
に充てる 買う 良い物を つれていく ものを 食事会を ンに使う 買う 回す
買う 買う 楽しむ





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年目にかかった費用の平均 「身だしなみ」5 万円 「プライベートな付き合い」18.5 万円
◆社会人 1 年目の「貯蓄額」は平均 46.3 万円 「実家に入れた金額」は平均 12.4 万円
◆社会人 2 年生が設定する 30 歳時点の目標貯蓄額 「1,000 万円以上」が最多 平均は 602 万円


続いて、社会人 2 年生(500 名)に、社会人 1 年目の生活でかかった金額を聞いたところ、平均額は、
「身だしなみ(スーツ・化粧品など)」にかかった金額では 49,679 円、「プライベートな付き合い・交際」にか
かった金額では 184,584 円、「自己投資(セミナー参加、書籍購入など)」にかかった金額では 19,067 円と
なりました。
また、貯蓄や実家への仕送りについても聞いたところ、「貯蓄した金額」では、平均額は 462,592 円とな
り、「実家に入れた金額」では、平均額は 124,297 円でした。 (図 2)
(図 2)

◆社会人1年目の生活でかかったお金の平均
対象:社会人2年生【n=500】
300,000円
500,000円
462,592円
250,000円
450,000円

200,000円 184,584円

150,000円 124,297円

100,000円
49,679円
50,000円 19,067円

0円
身だしなみ 自己投資 プライベートな 実家に入れた金額 貯蓄した金額
(スーツ・化粧品など) (セミナー参加、書籍購入など)
付き合い・交際




そして、30 歳時点の目標貯蓄額を聞いたところ、「1,000 万円以上」(23.4%)との回答が最も多く、「500
万円台」が 17.4%となり、平均額は 602 万円になりました。“30 歳までに 1,000 万円以上の貯蓄をしよう”
という高い目標を設定している社会人 2 年生は少なくないようです。 (図 3)
(図 3)

◆30歳時点の目標貯蓄額 [自由回答:数値]
《平均額》
対象:社会人2年生
602万円
50%
全体【n=500】

23.4
25% 17.4
12.4 12.0 10.4 12.0
8.0
4.4
0%
100万円 100万円 200万円 300万円 400万円 500万円 600万円台 1,000万円
未満 台 台 台 台 台 ~ 以上
900万円台





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生の将来設計 「結婚」の平均計画年齢は 30 歳、「第一子誕生」は 32 歳
◆社会人 1 年生・2 年生が達成したい年齢の平均 「マイカー購入」は 31 歳、「マイホーム購入」は 37 歳


社会人 1 年生・2 年生は、結婚や第一子の誕生などの将来設計(=ライフプランニング)について、具
体的に何歳くらいまでに達成したいとの計画を立てているのでしょうか。全回答者(1,000 名)に、将来設
計について聞きました。
まず、どのくらいの人が計画を立てているのかをみると、「結婚」では 62.1%、「出産(第一子の誕生)」で
は 56.7%となりました。半数以上の社会人 1 年生・2 年生が、結婚や出産の計画を立てていることがわか
りました。一方、「マイホーム購入」では 34.1%、「マイカー購入」では 32.9%でした。マイホームやマイカー
購入の計画を立てている人は 3 人に 1 人のようです。また、「リタイア生活」では 45.1%でした。社会人生
活が始まったばかりですが、リタイア生活の計画を立てている人は少なくないようです。 (図 4)

(図 4)
◆ライフイベントについて、何歳くらいまでに達成するという計画を立てているか
全体【n=1000】
0% 25% 50% 75% 100%

結婚 62.1 23.0 12.0 2.9

出産(第一子の誕生) 56.7 24.2 17.0 2.1

マイカー購入 32.9 27.9 22.7 16.5

マイホーム購入 34.1 41.7 23.5 0.7

リタイア生活 45.1 36.8 18.1 0.0

立てている (したいが)立てていない したいと思わない 既にしている


それでは、計画を立てている人は、何歳までに達成したいと思っているのでしょうか。
達成したい年齢の平均をみると、「結婚」は 30.1 歳、「出産」は 32.0 歳、「マイカー購入」は 31.2 歳、「マ
イホーム購入」は 36.9 歳となりました。結婚や出産、マイカー購入は“30 代前半までに”、住宅購入は“30
代半ばまでに”というのが、社会人 1 年生・2 年生の平均的なライフプランのようです。
男女別にみると、「結婚」は男性 31.2 歳、女性 29.1 歳、「出産」は男性 33.2 歳、女性 30.8 歳となり、女
性のほうが早めに行う計画を立てているようです。 (図 5)

(図 5)
◆ライフイベントについて、計画を立てている人の計画年齢 ※平均を表示
75歳
全体 男性 女性
61.6歳
60.4歳




58.6歳




50歳
38.1歳
36.9歳




35.4歳
33.2歳




25歳
32.0歳




31.8歳
31.2歳
31.2歳




30.8歳




30.5歳
30.1歳




29.1歳




0歳
結婚 出産(第一子の誕生) マイカー購入 マイホーム購入 リタイア生活
全体【n=621】 全体【n=567】 全体【n=329】 全体【n=341】 全体【n=451】
男性【n=306】 男性【n=270】 男性【n=193】 男性【n=198】 男性【n=269】
女性【n=315】 女性【n=297】 女性【n=136】 女性【n=143】 女性【n=182】





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生が挙げる良い会社の 3 大条件 「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」
◆社会人 1 年生が魅力を感じるポイント 「福利厚生充実」「経営の安定度」「柔軟な働き方」など


全回答者(1,000 名)に、『良い会社(職場)』だと感じるのは、どのような会社(職場)か聞いたところ、
「職場の人間関係が良い」が最も多く 58.3%、次いで、「福利厚生が充実している」が 51.9%、「給与が高
い」が 41.7%、「残業前提の働き方でない」が 36.5%、「能力を高める機会がある(教育がしっかりしている
など)」が 33.2%となりました。職場の人間関係の良さ、福利厚生の充実、給料の高さを良い会社(職場)
の条件にしている人が多いことが明らかになりました。
男女別にみると、「職場の人間関係が良い」(男性 51.4%、女性 65.2%)や「福利厚生が充実している」
(男性 43.8%、女性 60.0%)、「残業前提の働き方でない」(男性 31.2%、女性 41.8%)では男性よりも女性の
ほうが 10 ポイント以上高くなりました。
また、社会人 1 年生と 2 年生の回答を比較すると、「福利厚生が充実している」(社会人 1 年生 55.4%、
2 年生 48.4%)、「事業・経営が安定している」(社会人 1 年生 37.0%、2 年生 28.6%)、「柔軟な働き方ができ
る(リモートワークなど)」(社会人 1 年生 31.2%、2 年生 26.0%)では、社会人 1 年生のほうが高くなりました。
社会人 1 年生は、福利厚生が充実している会社や経営が安定している会社、フレキシブルな働き方がで
きる会社に魅力を感じる傾向があるようです。 (図 6)


(図 6)

◆「良い会社(職場)」だと感じるのは、どのような会社(職場)か [複数回答] ※上位10位までを表示
75%
58.3 全体【n=1000】
51.9
50% 41.7
36.5
33.2 32.8 30.3 29.8 28.6
24.7
25%



0%
職場の 福利 給与が 残業 能力を 事業・ 通勤の 自分の 柔軟な 事業・
人間 厚生が 高い 前提の 高める 経営が 便が良い 持つ 働き方が 経営に
関係が 充実 働き方 機会が 安定 知識や できる 将来性が
良い している でない ある している 能力を (リモート
ある
ワークなど)
(教育が
活かせる
しっかり
しているなど) 仕事に
n数 携われる
全体 1000 58.3 51.9 41.7 36.5 33.2 32.8 30.3 29.8 28.6 24.7
性 男性 500 51.4 43.8 40.2 31.2 33.2 29.6 25.6 27.4 25.8 28.2
別 女性 500 65.2 60.0 43.2 41.8 33.2 36.0 35.0 32.2 31.4 21.2
年 1年生 500 58.4 55.4 40.2 37.2 35.6 37.0 27.8 30.8 31.2 25.8
次 2年生 500 58.2 48.4 43.2 35.8 30.8 28.6 32.8 28.8 26.0 23.6
■全体比+5pt以上/■全体比-5pt以下 (%)





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 2 年生が設定する 30 歳時点の目標年収 男性は平均 474 万円、女性は平均 408 万円


良い会社の条件の 3 位に「給与が高い」がランクインしていましたが、収入の目標はいくらくらいに設
定しているのでしょうか。


社会人 2 年生(500 名)に、30 歳時点の目標年収を聞いたところ、「300 万円台」(24.8%)や「400 万円
台」(19.2%)、「500 万円台」(20.8%)に回答が集まり、平均額は 441 万円となりました。
男女別にみると、男性では「500 万円台」が 26.0%で最も多く、平均は 474 万円、女性では「300 万円台」
(30.8%)が最も多く、平均は 408 万円となりました。 (図 7)


(図 7)

◆30歳時点の目標年収 [自由回答:数値]
対象:社会人2年生 全体【n=500】 男性【n=250】 女性【n=250】
50%
《平均額》
全体:441万円
男性:474万円
女性:408万円
30.8




25%
26.0
24.8




20.8
20.0
19.2
18.8




18.4



15.6
15.2
10.4




10.4
6.4
4.8
8.0


5.6




6.8


3.2
3.6
5.6
1.6
3.0
4.8
1.2
0.4
0.4
0.4
4.6
3.6
5.6
0%
200万円 200万円 300万円 400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1,000万円
未満 台 台 台 台 台 台 台 台 以上





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生の 32%、2 年生の 16%が「定年まで働きたい」と貫徹意向
◆社会人 1 年生の 9%、2 年生の 27%が「すでに辞めたい」と退職意向
◆社会人 1 年生が定年まで働きたい理由 「就職先に満足」「安定志向」「転職は大変」「老後のため」
◆社会人 2 年生がすでに辞めたい理由
「やりたいこと発見」「人間関係」「給料が低い」「休みが少ない」


全回答者(1,000 名)に、最初に就職する(した)会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか聞いた
ところ、「定年まで働きたい」は社会人 1 年生では 32.2%、社会人 2 年生では 16.4%となったのに対し、「す
でに辞めたい」は社会人 1 年生では 8.6%、社会人 2 年生では 27.2%となりました。 (図 8)
(図 8)
◆最初に就職する(した)会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか [単一回答]
50%
1年生【n=500】 2年生【n=500】




32.2
25%
27.2




16.6
14.4

13.2



13.2




16.4
12.8
8.6



1.6
7.4




3.8
3.4

2.4
1.2

0.8
1.8




7.6
4.8
10.6




0%
すでに 1年くらい 2~3年 4~5年 6~10年 11~20年 21~30年 31~40年 定年まで 定年
辞めたい くらい くらい くらい くらい くらい くらい 働きたい 以降も
働きたい

次に、社会人 1 年生が定年まで働きたいと考える理由と社会人 2 年生がすでに辞めたいと考える理由
を自由回答で聞きました。
社会人 1 年生が定年まで働きたいと考える理由をみると、「良い企業に就職したと思っている(男性・
22 歳)」といった内定先を良い企業だと感じているというものや、「ずっとやりたかったことで、最後まで頑
張りたい(女性・22 歳)」といった希望の職に就け頑張り抜きたいというもの、「安定した生活を送りたい
(男性・23 歳)」といった安定した生活のためというものが多く挙げられました。他方、「転職活動が大変そ
う(女性・22 歳)」といった転職に対する不安を理由とするものや、「老後の貯蓄のため(男性・24 歳)」とい
った老後の貯蓄を意識した回答もみられました。
社会人 2 年生がすでに辞めたいと考える理由をみると、「いろいろな仕事をしたい(女性・24 歳)」や「他
にやりたいことをみつけた(男性・23 歳)」といった理由がみられた一方、「人間関係がうまくいかない(女
性・23 歳)」といった人間関係に関するものや、「給料が低い(男性・23 歳)」といった給料面を理由とする
もの、「休みが少ない(女性・20 歳)」といった休暇に関するものが多く挙げられました。 (図 9)
(図 9)
◆社会人1年生が定年まで働きたいと考える理由 [自由回答]
◆社会人2年生がすでに辞めたいと考える理由 [自由回答]


社会人1年生が定年まで働きたいと考える理由(一部抜粋) 社会人2年生がすでに辞めたいと考える理由(一部抜粋)
良い企業に就職したと思っている いろいろな仕事をしたい
(男性・22歳) (女性・24歳)
ずっとやりたかったことで、最後まで頑張りたい 他にやりたいことをみつけた
(女性・22歳) (男性・23歳)
安定した生活を送りたい 人間関係がうまくいかない
(男性・23歳) (女性・23歳)
転職活動が大変そう 給料が低い
(女性・22歳) (男性・23歳)
老後の貯蓄のため 休みが少ない
(男性・24歳) (女性・20歳)


2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆すでに辞めたい社会人 2 年生が入社後に感じたギャップ 「忙しい(仕事量が多い)」がダントツ


続いて、社会人 2 年生(500 名)に、実際の社会人 1 年目の生活と、その前(入社前/奉職前)にイメー
ジしていた生活とで、ギャップがあって驚いたことは何かを聞いたところ、1 位「忙しい(仕事量が多い)」
(43.6%)、2 位「覚えることが多い(業務範囲が広い)」(39.8%)、3 位「金銭的に余裕がない(社会人生活に
お金がかかる)」(26.4%)、4 位「責任を担う」(23.6%)、5 位「有給休暇が取得しづらい」(23.2%)となりました。
仕事量の多さや、業務範囲の広さに驚いたという人が多いようです。
ここで、すでに辞めたいと思っている人(136 名)についてみると、「忙しい(仕事量が多い)」(55.9%)や
「有給休暇が取得しづらい」(36.8%)、「サービス残業がある」(34.6%)、「研修が不十分」(25.0%)において、
全体より 10 ポイント以上高くなりました。 (図 10)


(図 10)

◆実際の社会人1年目の生活と、その前(入社前/奉職前)にイメージしていた生活とで、
ギャップがあって驚いたこと [複数回答] ※上位10位までを表示
対象:社会人2年生
75%
全体【n=500】

50% 43.6
39.8

26.4 23.6 23.2
25% 20.6
17.0 14.2 13.8
14.6


0%
忙しい 覚える 金銭的 責任を 有給 サービス ルーティ 研修が 福利 ヒマ
(仕事量が (仕事量が
ことが に余裕 担う 休暇が 残業が ンワーク 不十分 厚生が
多い) 少ない)
多い がない 取得し ある が多い 不十分
(業務 (社会人
づらい
範囲が 生活に
広い) お金が
かかる)
n数
全体 500 43.6 39.8 26.4 23.6 23.2 20.6 17.0 14.6 14.2 13.8
勤続 すでに辞めたい 136 55.9 46.3 35.3 30.9 36.8 34.6 12.5 25.0 19.1 10.3
意向 定年まで働きたい 91 36.3 42.9 15.4 18.7 17.6 7.7 11.0 12.1 6.6 8.8
■全体比+10pt以上 ■全体比+5pt以上/■全体比-5pt以下 ■全体比-10pt以下 (%)





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆先輩社会人必見!社会人 1 年生・2 年生のやる気に火がつくセリフ
1 位は「君がいて助かった、ありがとう」、女性の 53%がこの言葉で燃える


社会人 1 年生・2 年生にとって、先輩社会人から言われてやる気に火がつくセリフや、逆にやる気が奪
われるセリフとはどのようなものなのでしょうか。


まず、全回答者(1,000 名)に、落ち込んでいるとき(仕事上で失敗したときなど)に、先輩社会人に言わ
れたら、やる気に火がつくセリフを聞いたところ、「君がいて助かった、ありがとう」が 45.7%で最も多く、次
いで、「本当によく頑張った」が 29.5%、「何でも相談してね」が 27.6%、「一緒に乗り越えよう」が 18.5%、「失
敗なんか気にせず前進だ」が 15.2%で続きました。感謝の言葉や褒め言葉によってやる気に火がつく人
が多いことがわかりました。
男女別にみると、「君がいて助かった、ありがとう」(男性 38.4%、女性 53.0%)や「本当によく頑張った」
(男性 24.8%、女性 34.2%)、「一緒に乗り越えよう」(男性 15.2%、女性 21.8%)では女性のほうが高くなりまし
た。女性は、感謝の言葉、褒め言葉のほか、自分を支えてくれていることがわかるような励ましの言葉で
もやる気に火がつくようです。 (図 11)


(図 11)

◆落ち込んでいるとき(仕事上で失敗したときなど)に、先輩社会人に言われたら、
やる気に火がつくセリフ [複数回答:3つまで] ※上位10位までを表示
75%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】


50%
53.0
45.7
38.4




34.2




25%
29.6
29.5



27.6
25.6
24.8




21.8
18.5
15.2



17.6
12.8


11.4
18.4


15.0
13.0
12.1
11.0
13.2
11.9
13.2
10.6
11.4
13.4
15.2



14.9



14.0




9.4




0%
君がいて 本当に 何でも 一緒に 失敗 よく 次も君に 失敗は 私なんか ノウハウや
助かった、 よく 相談 乗り越え なんか そこまで 任せると 成功の 失敗の コツを
ありがとう 頑張った してね よう 気にせず できたね 決めた もとだよ 連続だよ 教えるよ
前進だ





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆先輩社会人は要注意!社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
1 位「この仕事向いてないんじゃない?」2 位「ゆとり世代だなぁ」3 位「私が若いころは○○だった」
「やる気ある?」「そんなことは常識でしょ」「学生気分が抜けてない」も 5 人に 1 人が NG 認定


次に、全回答者(1,000 名)に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われるセリフを聞いたところ、1
位「この仕事向いてないんじゃない?」(31.0%)、2 位「ゆとり世代だなぁ」(24.5%)、3 位「私が若いころは○
○だったのに」(21.8%)、4 位「やる気ある?」(21.6%)、5 位「そんなことは常識でしょ」(19.3%)、6 位「学生
気分が抜けてないんじゃない?」(18.9%)となりました。仕事に対する適性や姿勢・やる気を否定されるよ
うなセリフを言われると、やる気や意欲が奪われてしまう社会人 1 年生・2 年生が多いようです。
男女別にみると「この仕事向いてないんじゃない?」(男性 26.2%、女性 35.8%)では女性のほうが高くな
りました。 (図 12)


(図 12)

◆先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフ
[複数回答:3つまで] ※上位10位までを表示
50%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】
35.8
31.0




25%
26.2




25.8
24.5
23.2



22.4
21.8



21.6
21.6
21.6
21.2




20.0
19.3




19.2
18.9
18.6



18.6




17.2
16.8




16.0
15.7



14.8
14.6




14.5




13.8
13.0


12.7
12.4




11.6
0%
この仕事 ゆとり世代 私が やる気 そんな 学生 言っている 前にも ちゃんと 言い訳は
向いて だなぁ 若いころ ある? ことは 気分が 意味 言ったと 考えた するな!
ないん は○○ 常識 抜けて わかって 思うんだ の?
じゃない? だった でしょ ないん る? けど?
のに じゃない?





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生のリフレッシュ法 3 位「ネット動画視聴」、2 位と 1 位は?
◆仕事で疲れたとき、社会人 1 年生の 3 人に 1 人は「ゲーム」で気分転換


仕事で疲れたとき、社会人 1 年生・2 年生はどのような気分転換やリフレッシュをしたいと思っているの
でしょうか。
全回答者(1,000 名)に、仕事で疲れたときに、気分転換やリフレッシュのためにすること(社会人 1 年
生にはどのようなことをすると思うかで聴取)を聞いたところ、1 位は「美食(美味しいものを食べる)」で
45.8%、2 位は「入浴」で 36.8%、3 位は「ネット動画視聴」で 35.0%、4 位は「友人との会話」で 34.9%、5 位は
「音楽鑑賞」で 34.6%となりました。
社会人 1 年生と 2 年生を比較してみると、「ゲーム」(社会人 1 年生 32.4%、2 年生 27.2%)では社会人 1
年生のほうが高くなりました。気分転換やリフレッシュのためにゲームをしたいと思う人は社会人 1 年生
に多いようです。 (図 13)


(図 13)

◆仕事で疲れたとき、気分転換やリフレッシュのためにすること(すると思うこと) [複数回答]
※上位10位までを表示
50%
全体【n=1000】 1年生【n=500】 2年生【n=500】
45.8
45.8
45.8



38.6
36.8




36.4



36.2
35.0


35.0
35.0
35.0
34.9



34.6
33.4



33.0




32.4
31.8
30.7



29.8
29.6




25%
27.2



27.0
25.9
24.8




20.8
20.4
20.3
20.2


19.5
18.2
0%
美食 入浴 ネット動画 友人との 音楽鑑賞 旅行 ゲーム 飲酒 恋人との ネットショッ
(美味しい 視聴 会話 会話 ピング
ものを
食べる)





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

◆「遅刻・欠勤連絡を LINE で」肯定派 5 割弱、「遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう」肯定派 1 割超
◆「先輩からおごってもらえると思って財布を出さない」否定派 8 割強
◆「不要な残業」否定派 8 割半、「有休全消化」肯定派 8 割強、「相談なしの有休申請」否定派 7 割弱


仕事中の行動や振る舞いについて、社会人 1 年生・2 年生はどのような感覚を持っているのでしょうか。
全回答者(1,000 名)に、いくつかの項目を提示し、それぞれアリだと思うか、ナシだと思うか聞きました。
まず、《メモをスマホやタブレットでとる》では「アリ(肯定派)」は 60.5%、「ナシ(否定派)」は 39.5%となりま
した。スマホなどでメモをとることについては、肯定派が多いようです。遅刻・欠勤連絡については、《遅
刻・欠勤連絡をメールや LINE でする》では「アリ」は 47.8%、《遅刻・欠勤連絡を親にしてもらう》では「アリ」
は 10.6%となりました。また、《先輩からおごってもらえると思って財布を出そうとしない》では「アリ」は
17.3%、「ナシ」は 82.7%と、否定派が多数となりました。 (図 14)
(図 14)
◆以下のような社会人を、「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか [各単一回答]
全体【n=1000】
0% 25% 50% 75% 100%

メモをスマホやタブレットでとる 60.5 39.5

遅刻・欠勤連絡を
47.8 52.2
メールやLINEでする

遅刻・欠勤連絡を
10.6 89.4
親にしてもらう

先輩からおごってもらえると
17.3 82.7
思って財布を出そうとしない

アリ (肯定派) ナシ (否定派)




次に、残業や休暇について聞いたところ、《必要もないのに残業をしている》では「アリ」は 14.5%、「ナ
シ」は 85.5%、《有給休暇を付与年度内に(ほぼ)全て消化する》では「アリ」は 82.7%、「ナシ」は 17.3%、《上
司に全く相談をしないで有給休暇の申請をする》では「アリ」は 31.3%、「ナシ」は 68.7%となりました。有休
全消化は肯定派が多数、必要のない残業や上司に事前相談をしない有給休暇申請は否定派が多数と
なりました。 (図 15)
(図 15)
◆以下のような社会人を、「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか [各単一回答]
全体【n=1000】
0% 25% 50% 75% 100%

必要もないのに
14.5 85.5
残業をしている

有給休暇を付与年度内に
82.7 17.3
(ほぼ)全て消化する

上司に全く相談をしないで
31.3 68.7
有給休暇の申請をする

アリ (肯定派) ナシ (否定派)





2018 年 4 月 17 日
ソニー生命保険株式会社


NEWS LETTER (調査レポート)

注:本調査レポートの百分率表示は小数点第 2 位で四捨五入の丸め計算を行っているため、合計しても 100%となら
ない場合がございます。
また、属性別集計において抜粋して表示している場合は、n 数を合計しても全体と一致しないことがございます。


≪調査概要≫

◆調査タイトル :社会人1年目と2年目の意識調査2018

◆調査対象 :ネットエイジアリサーチのモニター会員を母集団とする
2018年春(4月)から働き始める、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女

◆調査期間 :2018年3月16日~3月23日

◆調査方法 :インターネット調査

◆調査地域 :全国

◆有効回答数 :1,000サンプル(有効回答から社会人1年目と2年目を均等に抽出)
(内訳)この春から働き始める社会人1年生500名(男性250名・女性250名)
就職してから1年経つ社会人2年生500名(男性250名・女性250名)

◆調査協力会社:ネットエイジア株式会社


■■報道関係の皆様へ■■

本ニュースレターの内容の転載にあたりましては、

「ソニー生命調べ」と付記のうえご使用いただきますよう、お願い申しあげます。

■■本調査に関するお問い合わせ窓口■■


ソニー生命保険株式会社 広報部 広報課 丸山、大金
電話番号 : 03-5290-6228



■■会社概要■■


会社名 :ソニー生命保険株式会社
代表者名 :代表取締役社長 萩本 友男
設立 :1979(昭和 54)年 8 月
所在地 :東京都千代田区大手町 1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
業務内容 :生命保険業
SL18-0691-0002





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