退職金・年金制度の変更に関するお知らせ

2018 年 10 月 16 日
各 位
会 社 名 東京センチュリー株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 浅 田 俊 一
(コード番号 8439 東証 1 部)
問合せ先 広 報 I R部 長 山 下 圭 輔
(TEL 03-5209-6710)




退職金・年金制度の変更に関するお知らせ



当社は、今般、下記のとおり、退職金・年金制度の変更を行いましたので、お知らせいたします。
近年、企業の退職金・年金制度を取巻く環境は大きく変化しつつあります。経済環境の変化や当社の企業業績に左右
されにくく、将来にわたって持続可能な企業年金制度の構築と、従業員のライフプランや多様な価値観に見合った自由
度の高い設計を目指して、2018 年 10 月 1 日付で退職金・年金制度を変更いたしました。




【制度の概要】 1. 従業員、年金受給者等を対象に確定給付企業年金(DB)を終了し、企業型確定拠
出年金(DC)に一本化。
2. 企業型確定拠出年金(DC)における掛金の拠出額上限は、法令により年間 660 千
円と定められていることから、これを超過する部分は退職一時金として支給。
3. 福利厚生および資産形成の選択肢をより充実させる観点から「マッチング拠出」
(当
社が拠出する掛金に加えて、
加入者本人が掛金を上乗せ拠出することができる制度)
を導入。



本件に伴う2019年3月期の当社連結業績に与える影響は軽微であり、2018年5月9日に公表しました通期の連結業績予想
に変更はございません。



以上




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