社員満足度を高める環境づくりに関するお知らせ「育児短時間勤務の適用対象期間延長」及び「営業加算金の支給」を決定

2023 年1月5日

各 位

会 社 名 株式会社トランザクション
代表者名 代表取締役会長 石川 諭
(銘柄コード 7818:東証プライム)
問合せ先 取締役 北山 善也
電 話 03-6861-5577




社員満足度を高める環境づくりに関するお知らせ
「育児短時間勤務の適用対象期間延長」及び「営業加算金の支給」を決定



当社グループは、社員が安心して就業できる環境づくりを目指し、この数年間の社会・生
活環境の変化に対応して、コロナ禍での「出勤手当」 今年度においては、
、 「管理職手当増額」
「賞与増額」「インフレ手当支給」や「時差出勤制度の導入」などを実施してきました。ま
た、フリーアドレスを導入し、社内コミュニケーションの活性化などにも努め、社員が働き
やすい社内環境の整備を行ってきました。
今回、2023 年1月より当社グループ国内各社において、女性の活躍促進に向けた育児短
時間勤務の適用対象期間の延長、及び次世代を担う営業社員を対象とした営業加算金
10,000 円を毎月の給与に加えて支給を実施いたしますので、下記のとおりお知らせいたし
ます。









1. 育児短時間勤務の適用対象期間の延長
(1)背景
子育て中の社員が、育児と仕事を両立し、より働きやすい環境を整えることを目的
に、育児短時間勤務の適用対象期間を延長いたします。
(2)内容
これまで子どもが満3歳となる前までとしていた育児短時間勤務の適用対象期間
を、希望する社員を対象として、最長小学4年生になる前までに延長いたします。




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2. 営業加算金の支給
(1)背景
営業担当者は、お客様との商談での身だしなみなど業務に関わる支出が必要とな
ることや昨今の経済情勢を勘案し、営業加算金を支給いたします。
(2)対象
原則として当社グループ(国内)に在籍している営業を担当する非管理職
(3)支給額
1 人あたり毎月 10,000 円


当社グループは、引き続き、最も重要な経営資産である社員が安心して就業できる環境づ
くりに取り組んでまいります。


以上




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