従業員持株会の奨励金付与率引き上げのお知らせ

2024 年 11 月 11 日
各 位
会 社 名 株式会社アイリックコーポレーション
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 勝本 竜二
（コード番号：7325 東証グロース）
問合せ先 取 締 役 管 理 本 部 長 相原 尚昭
（ TEL. 03-4589-6384）


従業員持株会の奨励金付与率引き上げのお知らせ


株式会社アイリックコーポレーション(本社：東京都文京区 代表取締役社長：勝本竜二、証券
コード：7325、以下「当社」) は、人的資本投資の取組の一環として、2024 年 12 月より従業員持
株会の奨励金付与率を引き上げることをお知らせいたします。


１．変更の内容
新制度では、月々の積立金額 10,000 円まで奨励金 50％を上乗せいたします。
（10,000 円超過分
は、従来通り 10％）


月額積立金 旧制度 新制度

1,000 円～10,000 円 10％ 50％

10,001 円～ 10％ 10％

例えば、毎月 10,000 円を積み立てる場合は 15,000 円分、毎月 30,000 円を積み立てる場合は
37,000 円分*の自社株式を保有することができます。

*
積立金 30,000 円+奨励金 7,000 円。奨励金は、10,000 円分までの 50％（5,000 円）と 20,000 円分の 10％（2,000
円）を合わせた金額。


東京証券取引所が公表している「2022 年度従業員持株会状況調査結果」によると調査対象
会社 3,262 社中、奨励金率 50％以上に設定している企業は 23 社（全体の 0.71％）のみとな
ります。 （2023 年 3 月 31 日現在）



２．従業員持株会の奨励金引き上げの背景
経営ビジョンの一つに「全従業員の物心両面の幸せの追求」をかかげる当社は、従業員の資産
形成と経営参加意識向上を目的として従業員持株会を運営してまいりました。
従業員持株会を通じた株式取得の際に当社が支給する奨励金の付与率を引き上げにより、更に
多くの従業員への自社株式保有を促進してまいります。
今後も、福利厚生の充実により従業員のエンゲージメントを高めることで、当社の持続的な成
長と企業価値向上に努めてまいります。

以 上