次世代を担う若手社員を“引き留め育てる”『OSP研修』7/27(水)開講 「自立した若手社員の退職」に悩む企業の声に応える

各位 2022年６月８日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
(コード番号 7073 東証グロース)


次世代を担う若手社員を“引き留め育てる”『OSP 研修』7/27(水)開講
「自立した若手社員の退職」に悩む企業の声に応える

当社は、次世代を担う期待の若手社員を引き留め育てる研修『OSP 研修（ヨミ：オスパケンシュウ） 』を７月 27
日(水)に開講いたします。 『OSP 研修』とは、ownership（オーナーシップ：当事者意識)、strength（ストレングス：
強み）、purpose（パーパス：志）の頭文字から命名した、主に入社３年目～５年目の社員向けの継続教育プログ
ラムです(月１回講義×６回)。近年、社会環境の変化や働き方の多様化により、企業が期待している若手の退職
が増加しています。そんな若者を“引き留め育てたい”という企業の声に応えるため、本研修を開発いたしまし
た。

資料ダウンロード URL：https://www.hr-doctor.com/dlcontents/dl/sales/midcarrer_training_osp.pdf




＜「一人前に育ち、その後を期待している社員」の退職相談が増加＞
令和３年 10 月、厚生労働省は「新規学卒就職者の離職状況」において、新規学卒就職者（平成 30 年３月卒業
者）の就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者で約４割（36.9％）、新規大卒就職者で約３割（31.2％）であ
ることを発表しました。大卒就職者の３年以内の離職率が３割前後を推移している中で、当社には「一人前に育
ち、その後を期待している社員」の退職に関する相談が増加しています。

相談内容には、
「一通り業務ができるようになり、 成果も出していて、マネージャーなど次のステージに進んでほ
しいと考えていた時に、退職の相談をされた」「リーダーになってほしい社員が辞めてしまい、一から育てなき
、
ゃいけない、しかし育ってもまた辞めてしまうのではと不安」といったものがあり、多くの企業が若手社員の定
着について悩んでいます。

一方、若手社員の環境は、媒体に登録すると企業からスカウトが届く「ダイレクトリクルーティング」の市場が
拡大するなど、転職しやすい時代となっています。そのため、
「このまま勤め続けて、自身のキャリアは築けるの
か？」「一通り業務ができるようになり、やりがいがなくなってきた」などの漠然とした不安や焦りで、転職活
、
動を始める若者も増えています。
そこで当社では、次世代を担う期待の若手社員を“引き留め育てる”『OSP 研修』の開講を決定しました。業務の
合間に参加できるよう、完全オンライン完結型で実施します。また、“引き留め育てる”を実現するため、月１回
×６回、６か月間の継続型研修とし、さらに、個人の業務や環境に合わせて変化を促せるよう、キャリアコンサ
ルタントによる個別のオンライン面談も２か月に１度実施します。


＜次世代を担う期待の若手社員を引き留め育てる『OSP 研修』概要＞
『OSP 研修』とは、ownership（オーナーシップ：当事者意識)、strength（ストレングス：強み）、purpose（パー
パス：志）の頭文字から命名した、主に入社３年目～５年目の社員向けの継続教育プログラムです。
６か月の間で、自らの強みを活かして仕事を進め、スキルを高める「自律」 、成果に責任を持って周囲を巻き込
み、より大きな仕事の成果・変化を生み出す「協働」 、未来への貢献を考え、会社とともに成長を描けるようにな
る「志」の３ステップに分けて研修を実施することで、個人から周囲・現在から未来へと影響範囲を広げていく
研修となっています。

【OSP 研修の特徴】
・完全オンライン完結型
・月１回×全６回の継続教育プログラム
・２か月に１度、担当キャリアコンサルタントとのオンライン面談の実施




初回講義日時 ：７月 27 日(水) 13 時～17 時
会場 ：オンラインにて開催
初回講義テーマ：自己理解とセルフコントロール
お問い合わせ先：03-5282-7605 (当社教育事業部宛)
info@jaic-g.com (当社教育事業部宛)


登壇講師 当社取締役 東宮美樹（とうみや みき）

鹿児島県種子島出身。筑波大学を卒業後、ハウス食品株式会社で営業職を経験。その
後、人材ビジネスでカウンセラー職を経験した後、ジェイックで研修講師としてのキ
ャリアを開始。コーチング研修や「７つの習慣®」研修をはじめとしたコミュニケーシ
ョン研修を得意としており、新入社員から若手、接客スタッフ、管理職まで幅広い研
修に登壇。2019 年に当社取締役に就任。
＜当社教育支援サービス（教育事業部）の概要＞
当社にて 20 年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としてい
ます。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして
著名な「原田メソッド®」 の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。

サイト URL：https://www.jaic-g.com/service/education/


【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：稲葉
E-mail： info@jaic-g.com テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願いいたします。