当社連結子会社の株式会社シキラボにおいて会社説明のデジタル化サービス「デジタル面談」の販売開始に関するお知らせ

2021年10月15日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 識 学
代表者氏名 代表取締役社長 安藤広大
（コード番号7049 東証マザーズ）
問合わせ先 取締役 経 営推進部長 佐々 木大 祐
（ T E L ： 0 3 - 6 8 2 1 - 7 5 6 0 ）

当社連結子会社の株式会社シキラボにおいて会社説明のデジタル化サービス
「デジタル面談」の販売開始に関するお知らせ

株式会社識学（東京都品川区、代表取締役社長 安藤広大）は当社連結子会社である株式会社シキラ
ボ（東京都品川区、代表取締役社長 山本翔太郎、以下「シキラボ」）が、会社説明のデジタル化サービス「デ
ジタル面談」（以下、「本サービス」）を販売開始したことをお知らせいたします。

１．本サービスリリースの背景
昨今の新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業では人材採用にかけられる投資が限定的となっている一
方、わが国では労働人口の減少が進み、2040年には生産年齢人口（15-64歳）は約6,000万人と現在から
約1,400万人減少する※1と予想されており、人材採用の競争激化が起きると想定されます。
このような環境の下、識学キャリア事業を展開する中で今後の企業成長に貢献する優秀な人材を厳選採用す
るため、「採用精度の向上」「採用コスト抑制」「ミスマッチ防止」を図る企業が多く存在することを認識しております。
シキラボが提供する「デジタル面談」は、人材採用のフローの中でこれまで担当者が繰り返し行っていた面談をデ
ジタルに置き換えることで、会社概要や募集要項などの基本情報説明を省くことができ、時間や場所を問わず面談
を実施することができます。
これにより、①個々の面接官による選考品質のブレを無くす「属人化解消」、②面接官の日程調整やリアルタイ
ムでの参加が不要になる「コスト削減」、③募集要件の明確化や正確な情報提供による「ミスマッチ防止」といった
効果をもたらすと考えております。
また、会社説明のスライドと各ポジションの募集要項をご提供いただくと1ヵ月程度でゲーム化を行えること、顧客
企業にてタイムリーかつ容易に内容のアップデートを行うことができる仕組みとなっていることで、採用業務に関す
るPDCAを素早く回すことができ、「決められた時期までに、基準以上の質を有する社員等を、決められた予算内
で量を確保する」状態をより早い段階で達成することが可能となり、顧客企業の成長にも貢献できると考えておりま
す。これにより、顧客企業の満足度が向上し、識学の更なる有用性の証明につながると考えております。
また、「識学式採用業務コンサルティングサービス」や「識学式採用フロー構築サービス」を展開する中で、「デジタ
ル面談」をサービスラインナップに加えることにより、識学キャリア事業のさらなる事業拡大のスピードを向上させること
にも寄与すると考えております。
※1 出典：「日本の将来推計人口（平成29年推計）」（国立社会保障・人口問題研究所）出生中位・死亡中位推計
2．本サービスに関するページURL
https://play.mendan.digital/shiki-lab_2021/
株式会社シキラボのプロジェクトマネージャー編を体験プレイすることができます


3．本サービス導入により得られる効果




4. 料金プラン
 5．本サービスのイメージ


■デジタル面談のイメージ ■サービスのフロー図




6．今後の見通し
当社グループの損益状況及び財政状態に及ぼす影響は軽微と見込んでおりますが、長期的に当社の業績向
上に寄与するものと考えております。また、今後、当社グループの業績等に重要な影響を与える事象が発生した場
合は、適宜開示いたします。


以 上