リモートワーク環境下での働き方に対応する新入社員向けプログラムの改定のお知らせ

2020 年 11 月 9 日
各 位
アルー株式会社
(コード番号:7043 東証マザーズ)

リモートワーク環境下での働き方に対応する
新入社員向けプログラムの改定のお知らせ




人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社(本社:
東京都千代田区 代表取締役社長:落合文四郎、証券コード:7043、以下:当社)は、新入社員向け各種プログ
ラムを改定し販売を開始しましたので、お知らせいたします。


■新入社員向けプログラムの改定の背景
企業においてリモートワークが一般的な就業形態になってきている昨今、企業へ新たに入社した社員が入社後
すぐにリモートワークを行うことも増えてきています。
そこで、当社は新入社員がリモートワークで就業することを想定し、これまでの新入社員向けプログラムにリ
モートワーク環境下におけるコミュニケーションのコツなどを追加した、リモートワーク環境下での働き方に対
応する新入社員向けプログラムをリリースし販売を開始いたしました。


<対象プログラム(18 種)>
ビジネスマンに求められる能力をジブン、コト、ヒトの 3 つのカテゴリに分け、それぞれの能力開発を行うプ
ログラムをそろえています。

カテゴリ 概要

ジブン ・社会人の基本 100 本
(トランジション、 ・プロフェッショナルマナー100 本ノック
リーダーシップ) ・学生から社会人への意識転換
・Value Discovery Program(VDP)
・キャリアデザイン~キャリアの自己決定~
・自己改善サイクル
・経験学習サイクル

p. 1
・職業人意識

コト ・プロフェッショナルスタンス 100 本ノック
(課題/目標設定、戦略/計画立 ・相手の期待に応える
案、実行管理/改善) ・段取り
・報告・連絡・相談
・仕事を大きくとらえ、自分で分解する
・問題を整理して相談する

ヒト ・プロフェッショナルコミュニケーション 100 本ノック~関係構築編~
(チームワーク、 ・ビジネスで伝わる日本語文章力強化プログラム
人材育成/組織開発) ・他者の受容・尊重
・ネットワーキング


プログラムの詳細につきましては、当社営業担当またはお問い合わせフォームより、お問い合わせをお願いい
たします。
(https://www.alue.co.jp/contact/)


ビジネスの場が変われば、求められるスキルやスタンスにも変化が生じます。そのため、身に付けるべき内容
の比重の変化や、新しく加えるべきものは何かを見極めることが重要です。入社当初からリモートワーク環境下
で働くことになった場合でも、新入社員が職場に順応し、職場での価値発揮につながる成長をしていくことがで
きるよう、企業の支援を続けてまいります。


以上


<本件に関するお問い合わせ先>
下記の当社担当窓口までお問い合わせ下さい。
アルー株式会社 コーポレート部企画広報グループ
お問合せ窓口 TEL: 03-6268-9791 Mail: info@alue.co.jp




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