総務省・平成30年度「テレワーク先駆者百選」に京都で初選出

2018 年 11 月 15 日

各 位
会 社 日本電産株式会社
名
代表者 代表取締役会長 永守 重信
名
取 引 東証一部（６５９４）
所
問合せ 人事部長 兼 女性活躍推進室長
先
平田 智子
Ｔ Ｅ Ｌ （０７５）９３５－６６００


～さらなる生産性向上を目指して～
総務省・平成 30 年度「テレワーク先駆者百選」に京都で初選出

日本電産株式会社（以下、「日本電産」）は、2018 年 11 月に、テレワークの導入・活用につ
いて十分な実績を持つ企業として、総務省に認められ、「テレワーク先駆者百選」に京都府内の
企業・団体で初めて選出されました。




日本電産では、高効率労働の追求、限られた時間の有効活用をテーマに、全社を挙げて生産性
を 2 倍にすることを目指す「働き方改革」をスタートさせており、その一環としてテレワークの
普及にも取り組んでいます。当社におけるテレワークの取り組みは以下の通りです。


2017 年 4 月: 生産性の向上と社員のキャリア形成に寄与する仕組みとして、
「3 つの制度（在宅勤務制度・時差勤務制度・時間単位年次有給休暇制度）
」を導入。
2018 年 7 月：総務省主催「テレワーク・デイズ 2018」に参加。
設定期間(7/24～27 の 4 日間)で 100 名以上の社員がテレワークを実施。
2018 年 10 月：在宅勤務制度・時差勤務制度における運用改定。
社員へのヒアリングを通じ、在宅勤務制度の対象拡大、取得上限回数の緩和、時差勤
務パターンの拡大等の運用改定を実施。


＜テレワーク先駆者百選について＞
総務省が平成 27 年度より、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」
とし、そのうち十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表するものです。
※ご参考：
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」等の公表(2018 年 11 月 2 日)
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000218.html


＜本件に関するお問い合わせ先＞
日本電産株式会社 人事部長 兼 女性活躍推進室長 平田 智子 TEL：075-935-6600