プレスリリース情報
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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注：関係会社の取締役、社長の就任は、2024 年 3 月以降に開催予定の各関係会社の株主総会及 び取締役会にて正式決定する予定です。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言への賛同 及びTCFD提言に基づく情報開示のお知らせ
当社グループでは、気候変動を重要な経営課題の 1 つと捉え、想定されるリスクと機会を分析し、 10 年ビジネスプラン、中期経営計画の枠組みの中で CO2 排出量削減活動を推進しています。鉄に比 べて軽量であるアルミダイカスト製品の供給拡大により、クルマのエネルギー消費効率をアップし、 CO2 排出量...
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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アーレスティとジーテクトが車体部品とEV関連部品における新たな価値創造に向けて共同開発基本合意書を締結
一方、ジーテクトは、車体部品メーカーとして、軽量高剛性な自動車部品の製造を通じた地球環境への貢献の取り組みを進めてまいりました。2021 年 5 月には、新経営戦略の一つの柱として「EV 関連事業の確立」を掲げ、これまで培った車体一台解析技術を駆使し、EV 向けのアルミ製バッテリーハウジングの製品開...
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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組織変更（ダイバーシティ推進室の新設）および人事異動に関するお知らせ
（2）目的および背景 当社は、多様性確保の観点も含め、人材戦略が中長期的な企業価値の向上に重要と認識しており、女性・中途採用者・外国人等の人材の多様性の確保、キャリアプランの策定、人材育成を図ってまいりました。当社の創業 100 周年（2038 年）を見据えて策定した「2040 年ビジョン」とこれに...
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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注：関係会社の会長、社長の就任は、各関係会社の株主総会及びその後の取締役会にて正式 決定する予定です。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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１．組織変更グローバルで進展する電動化や CASE など自動車業界の変化に対応し、ダイカスト営業の顧客提案や戦略・企画立案機能を強化していくため、営業本部の組織・体制の見直しを行うものです。
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(株)アーレスティダイモールド浜松 代表取締役社長 兼 (株)アーレスティダイモールド熊本 浅井 宏一 アーレスティメヒカーナ 社長 代表取締...
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
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当社は、下記のとおり人事異動を実施することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
