デジタル学習スペースを備えた従業員ラウンジ新設について

News Release
平成 30 年7月5日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 J M C
代 表 者 名 代表取締役社長 渡 邊 大知
(コード番号:5704 東証マザーズ)
経 営 企 画 室
問 合 せ 先 岸川 智則
シニアマネージャー

( TEL. 045-477-5751)



デジタル学習スペースを備えた従業員ラウンジ新設について
〜社内コミュニケーションの活性化と能力開発を支援〜


JMCは、2018 年1月より操業を開始したコンセプトセンター(長野県飯田市、鋳造工場)新棟2階

「デジタル学習」 スペースを備えた従業員専用のラウンジを新設しましたので、お知らせいたします。




JMCは、毎年コンセプトセンターのある飯田市を中心に地元の人材を積極的に採用しており、 今後
も継続的な採用を計画しております。従業員ラウンジは、 こうした従業員の増加に対し、社内コミュニ
ケーションの活性化、キャリアパス形成のための能力開発、 さらなる優秀な人材確保に向けた魅力的な
環境整備を目的として、新棟設計の段階から計画していた設備です。
新棟の2階は、「ワークラウンジ」スペース、「リラックス」スペース、「デジタル学習」スペース、
「ミーティング」スペースと、目的ごとに4つのエリアに区分けされており、個人の多様な働き方を尊
重しつつも、それぞれがつながった空間設計とすることで、社内の円滑なコミュニケーションの実現を
意図しております。
今回、新たな試みとなる「デジタル学習」スペースは、鋳造現場で使用されるCAD・CAMソフト
ウェアがインストールされたPCを設置し、従業員が自由にアクセス可能な学習環境と機会を整備する
ことで、個人の能力開発を支援し、パフォーマンスの向上を目指しています。
JMCは、3Kと言われる製造現場を快適でより働き易い環境に整備することが、 事業の拡大、中長
期的な人材確保および育成などにつながるものと考えています。



【従業員ラウンジの詳細】

1.「ワークラウンジ」スペース
「ワークラウンジ」スペースでは、従業員がリラックスできるカフェをイメージしたベンチシート席
や大勢でコミュニケーションをとることができる大テーブルなどを設置しています。ランチタイムの食
事や休憩時間にリフレッシュする空間として利用するほか、レイアウトを変更することにより、コンセ
プトセンター全体のミーティングやチームミーティング、各々の目的に沿ったグループワーク等の業務
も行えます。また、今後人材育成につながる社内の技術講習会などを開催することも計画しています。



2.「リラックス」スペース
「リラックス」スペースは靴を脱いで裸足でくつろぐことができ、ソファやバランスボールを設置す
るなど、従業員の要望を取り入れた空間となっています。また、「ワークラウンジ」スペースとつなが
った空間になっており、各従業員の多様性を尊重しながらもコミュニケーションを分断させない工夫が
施されています。



3.「デジタル学習」スペース
「デジタル学習」スペースには、当社内で使用されているSpace-E、Solidworksな
どの三次元CADソフトウェアやX線CTのデータを閲覧できるmyVGLなどがインストールされ
たPCを設置し、従業員が自由にアクセスして、学習できる環境を整えています。また、座席はパーテ
ーションで区切られており、専門性の高いソフトウェアを使ったトレーニング、eラーニングの受講な
ど個別学習や事務作業に集中することができる空間となっています。

以 上




【本件に関する問い合わせ先】
◆本件に関するご連絡先◆

株式会社JMC 経営企画室 IR担当
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号
電話番号:045-477-5751 E-mail:ir@jmc-rp.co.jp





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