サステナビリティレポートの当社ホームページへの掲載についてのお知らせ

2022年03月30日

2022 年３月 30 日

各位
会社名ＯＡＴアグリオ株式会社
代表者名代表取締役社長岡尚
（コード：4979、東証第一部）

サステナビリティレポートの当社ホームページへの掲載についてのお知らせ

当社は、2022 年３月 30 日に「サステナビリティレポート 2022」を当社ホームページに掲載いたしま
したのでお知らせいたします。
当社グループは、「食糧増産技術（アグリテクノロジー）と真心で、世界の人々に貢献します」という
企業理念のもと、農薬や肥料、あるいは独自の栽培システムなどを開発・製造・販売する過程で、作物
の増収に寄与する総合的かつ包括的な技術の開発と体系化に取り組んでおります。
この技術・ノウハウの蓄積を基礎に「新たな食糧増産技術」を開発していくことで、増え続ける世界
人口を支えるための食糧問題を解決し、ステークホルダーの皆さまや社会全体に高い信頼と評価を得ら
れるよう、企業価値の最大化を図ることを基本方針としております。

以上
For a Sustainable Future
サステナビリティレポート 2022
安心安全はもちろん、使いやすさと環境にも配慮した製品を開発し、
すべての人に作る喜びや食べる幸せを届けたい。

人にも地球にも配慮したアグリテクノロジーで、食糧問題に挑む。

増加し続ける世界人口は、2050年に90億人を超えるとを得ています。変化は、小さな1本の苗からいただくお手伝いができると期待しております。
予想されています。これだけの人口を支えるためには膨大また、2021年5月に農林水産省が策定した
「みどりの私たちは企業文化の継承の一環として、徳島県鳴門市こうした取り組みは、地球規模の食糧危機の深刻さ
な食糧が必要であり、（国際連合食糧農業機関）
FAO は食料システム戦略」
では、持続可能な食料システムの構築に保有する栽培研究センター内で社員自らが植物をから見れば非常に小さな動きかもしれません。
しかし、
世界の食糧生産を70％増加させる必要があると発表してに向け、中長期的な観点から、カーボンニュートラル等育てるという取り組みを行っています。
自社農園で自ら土に一人ひとりの意識が変わっていくことが突破口となり、
います。一方、
「国際植物防疫年2020」の開始の宣言にの環境負荷軽減のイノベーションを推進することが目標触れて日々の生育状況を観察し、自社製品を使うことで解決への道が拓けるはずだと私たちは確信しています。
よると、世界の食糧の80％以上が植物由来ですが、
このとされ、具体的には2050年までに化学農薬使用量の何が起こるのかを実体験することで、作り手である現場今後も、独自の研究開発力を礎に育てる楽しさや収穫
うち最大40％が病害虫の被害で失われているとされて 50％低減や化学肥料の使用量30％低減などの取組みの生産者の皆さまが何を考え、何に困っているのか身をの達成感、美味しいものを食べられる幸せをより多くの
います。また、ここ数年は気候変動の影響によって世界が挙げられております。それらの取組みと当社グループもって経験する、それによって食糧危機に対してOAT 人に提供することを使命とし、世界規模で食糧増産に
各地で干ばつや豪雨といった災害が頻発し、食糧生産にの「グリーンプロダクツ」バイオスティミュラント事業」
「アグリオグループの一員として果たすべき使命を再認識貢献していきます。ぜひ当社の今後の取り組みにご期待
甚大な被害をもたらしています。「施肥灌水技術」
の普及拡大とは方向性が合致しているとしているのです。ください。
考えています。また、別の観点で消費者の皆さまに対しても家庭菜園
多様な人材と知見が集い、世界的課題に挑む現在は日本（徳島県鳴門市）
とインド及び欧州（スペなどで自ら野菜などをつくる経験をすれば、
できるだけ無駄
こうした食糧問題に対して、OATアグリオは2010年にインオランダ）
・に研究開発拠点があり、多種多様な人材にせず食べるといったこれまでにない気づきがあると思い
設立以来、真摯に取り組んで参りました。食糧増産技術
「がグローバルな環境で研究開発を行っています。社員のます。
当社グループでは
「栽培の楽しさ難しさを自ら体験
・
（アグリテクノロジー）
と真心で世界の人々に貢献する」
と約64％が外国籍である当社グループでは、国籍・性別し、世界に発信する」
ことを企業文化としています。栽培
「
いう経営理念そのものが 2 0 1 5 年に国連が採択した問わずさまざまな知見を有する社員が在籍し活躍しての楽しさ」
を発信し、「栽培」
またを簡単に楽しめる方法を
「持続可能な開発目標（SDGs）の概念と一致しており、
」います。海外関連会社では現地社員が中心となり、現地提案することにより、新たなビジネスモデルに挑戦し、
「人や環境にやさしい持続可能な農業」をコンセプトに、の環境や農耕文化、律、境規制などさまざまな
法環新規需要を開拓することに取組んでいます。
防除技術（植物の薬）施肥灌水技術
、（植物の栄養）、要因を考慮しつつ、作り手に寄り添いながら、
「アグリ 2021年10月に開催された農業資材EXPO2021にて
バイオスティミュラント
（植物の免疫力向上）
の3つの技術テクノロジー」
を進化させています。 OAT栽培トータルソリューションサービス
『アグリオいち
を柱として独自の製品を多く世に送り出しています。先に挙げた通り、人口増加に対応するためには食糧ごマスター』
を発表しました。
自社栽培研究センターにて
例えば、病害虫から農作物を守る
「グリーンプロダクツ」増産が不可欠ですが、農耕地として土地を開拓するには蓄積した栽培データや篤農家の皆さまの栽培ノウハウ
は、天然・食品添加物由来など使用回数に制限がなく、限界があり、農耕地を増やすことなく、限られた農地でよりを、（情報通信技術）（人工知能）
ICT やAI を活用した自動
安心して使うことができる点が大きなメトであり、
リッ地球多くの農作物を収穫することが重要です。効率を上げる生育診断システムに組み込んだ
「スマート農業」
の新サー
温暖化によって懸念されている病害虫発生期間の長期化ための当社グループの技術や知見は今後の農業を考えるビスです。
や発生の多発化にも対応できる防除資材として高い評価うえで非常に大きなポテンシャルを有しています。これにより新規就農を目指す皆さまにもより早く就農

代表取締役社長岡尚

編集方針・目次企業理念・ESG経営

OATアグリオグループは、食糧増産技術
（アグリテクノロジー）
と
目次
真心で、世界の人々に貢献します
01 社長メッセージ
編集方針 OATアグリオグループは、
「食糧増産技術
（アグリテクロ
ノこの技術ノウハウの蓄積を基礎に
・「新たな食糧増産
03 編集方針・目次ジー）
と真心で、
世界の人々に貢献します」
という企業理念の技術」
を開発していくとで、
こ増え続ける世界人口を支える

OATアグリオグループは2 0 2 2 年より、続
持も農薬や肥料、
と、あるいは独自の栽培システムなどを開発・ための食糧問題を解決し、
ステークホルダーの皆さまや
04 企業理念・ESG経営
製造販売する過程で、
・作物の増収に寄与する総合的かつ社会全体に高い信頼と評価を得られるよう、
企業価値の
可能な社会を構築することを目指す、（E）
環境、
05 新中期経営計画包括的な技術の開発と体系化に取り組んでおります。最大化を図ることを経営の基本方針とており
します。
社会（S）ガバナンス
、（G）の取り組みに、経営

計画などを加えたサステナビリティレポートを
07 アグリテクノロジー

発行しております。当レポートが、サプライ 08 環境企業理念と3つのアグリテクノロジー

チェーンを含めたステークホルダーの皆さまと 10 コーポレートガバナンス
・防除技術
のコミュニケーションや、社会全体に利用され、 2拠点の研究体制（鳴門インド）
・
12 社会
防除技術施肥灌水技術高安全性新規有効成分探索
・
当社および当社グループ会社のご理解に繋がり（植物の薬）（植物の栄養）
14 財務情報施肥灌水技術
ましたら幸いです。今後ともご感想やご意見を
栽培技術
通して、
より良いレポートを作成してまいります。バイオ水耕栽培肥料（国内シェアNo.1）
スティラント
ミュ
（植物の免疫力向上）バイオスティラント
ミュ
環境病害虫に対し作物の免疫力を高める
・
生物多様性の尊重

ESG経営/CSR：重要課題と実施項目

〈対象組織〉 OATアグリオグループの企業活動そのものが、SDGsの取り組みであり、
『アグリテクノロジー』
を普及させることが環境保全・資源効率の改善・飢餓撲滅に
当社グループ
（当社および当社の関係会社）当社
は、
繋がります。
（ＯＡＴアグリオ株式会社）
および連結子会社27社（旭貢献目標
化学工業株式会社、（舟山）
潤禾植物科技有限公司、
環境保全
OAT&IILIndia LaboratoriesPrivateLimited、
AsahiChemicalEurop s.r.o.、
PT.OATMITOKUAGRIO、支援
企業統治労働慣行
LIDAPlant Research,S.L.、株式会社インプランタ 1.5 12.2 13.1

イノベーションズ、
BlueWave Holding B.V.等）
と非連 17.16 12.a 資源効率の改造
16.7 4.4 5.5 8.5 10.2 12.6
17.17
結子会社２社および関連会社３社により構成されて 8.8 10.3 12.8

おります。
製品の販売技術の普及製品の使用 8.4

農業技術の向上環境へのリスク低減
〈対象期間〉飢餓撲滅
製造研究開発製造地域農業地域
2021年1月∼12月

2.4
〈発行〉 12.5 6.3 7.2 9.4
9.5
11.6 14.3 14.1
14.3
6.3
6.4
15.3
2.1
2022年3月

新中期経営計画新中期経営計画

持続可能な農業に貢献できる企業を目指してグローバルシナジー
2021年2月に策定した
『新中期経営計画【2021-2023年】』かつ企業価値の向上を図ります。
当社グループは、企業理念を
の最大化
での数値目標を1年前倒しで達成したなか、成長ドライバー
「見失うことなく、
それらを実践することで、
さまざまな変化に柔軟当社グループは播種から消費者まで「アグリ
テクノロジー」
でカバーすることに注力しており
への取り組み」
を事業成長の柱とし、新製品の投入スマーに対応し、新たな試みにも積極的に挑戦、人や環境に優しい
ます。グローバルでのグループネットワークを
ト農業への参入グローバルシナジーの最大化に注力し、持続可能な農業に貢献いたします。
活用し、新中期経営計画ではさらなる製品
展開を目指し、販売国を89カ国以上へ拡大
する見込みです。

新製品の投入防除資材（農薬）施肥灌水技術
グリーンプロダクツバイオスティュラン
ミト
栽培トータルソリューションサービス「アグリオいちごマスター」天然食品添加物由来など安心
や、・
安全な防除資材「グリーンプロダクツ」製品などの新製品群の市場投入、バイオスティュラン
ミトや
施肥灌水技術など注力分野に関わる製品をバランス良く投入していく予定です。

2022年 2023年 2024年
栽培トータルソリューションサービス
「アグリオいちごマスター」
植物工場専用肥料 ■ 防除資材（農薬）

∼2024年
既存殺虫剤改良製剤 ■ 施肥灌水技術
■ グリーンプロダクツ
改良製剤殺虫殺菌混合剤
■ バイオスティュラン
ミト
ドローン対応畑作果樹向け肥料
・

∼2023年
亜リン酸配合BB肥料
新規グリーンプロダクツ①（展着剤）
新規グリーンプロダクツ②（殺菌剤）
新規バイオスティミュラント

スマート農業へ参入
LIDA新製品
新規グリーンプロダクツ③（殺菌剤）
家庭園芸用殺菌剤

（アグリオいちごマスター）
∼2022年「アグリオいちごマスター」は当社が実施している栽培トータルソ
リューションサービスです。新規就農をご検討の方、土耕栽培から
高設栽培への変更をご検討の方、今よりも収量品質を高めたい
・
方向けのサービスで、栽培に必要なOAT防除資材、肥料、養液土
耕システムおよび付帯設備の利用、生育自動診断システムによる

成長ドライバーへの取り組み
栽培アドバイス等を定額制のパッケージでご提供しております。

▶グリーンプロダクツ（GP ）
▶バイオスティミュラント S ）
（B
▶ 施設園芸分野へ需要掘り起こし
▶グローバル製品展開

アグリテクノロジー環境

アグリテクノロジーを通じた価値創造環境問題の解決に向けて

日本の食料農林水産業は、
・大規模な自然災害や地球温 2. 植物本来の力を高める「バイオスティミュラント」 1. 背景今後は、
グループ全体でサプライチェーン温室効果ガス
暖化、生産者の減少等の生産基盤の弱体化地域コュニ
・ミバイオステミランとは、
ィュト植物本来の免疫力や機能を当社グループは、食糧増産技術
「（アグリテクノロジー）排出量の算定を進め、中長期目標設定、
リスク・機会の
ティの衰退などの課題に直面しております。将来、安定的に高め、
耐寒性耐暑性、
・病害虫耐性および成長を促す物質と真心で世界の人々に貢献します」を企業理念に、人々把握に取り組んでまいります。
食料の供給を図るためにはこれらの課題解決に向けて的確や技術のことです。
地球温暖化による気候変動は農作物にの豊かな暮らしに貢献できる企業を目指してESG経営を
に対応することが急務となります。環境スレスを与え、
ト収量減少や品質低下の要因となりま推進しております。ESGの環境面では、廃棄物低減と
「
当社グループは分離独立以来、環境保全」資源効率の
「「す。
当社グループはバイオスティラン
ミュト製品の開発を進リサイクル」再生可能エネルギーの利用・温室効果
、
「
改善」飢餓撲滅」
「に資するアグリテクノロジーの研究開発にめ、
作物の環境スレス耐性を増強するとで気候変動によ
トこガスの低減」排気・排水管理」
、
「を重要課題に設定し
邁進してきました。当社グループのアグリテクノロジーは、る影響を緩和し、
収量増大と品質向上に貢献いたします。環境問題の解決に取り組んでおります。気候変動問題に
農林水産省が策定した「みどりの食料システム戦略（食料・対する世界的な取り組みが要請されるなか、気候変動と
農林水産業の生産力向上と持続性の両立をイノベーション 3. 施設園芸分野での「スマート農業への参入」の関連が大きい農業分野に携わる当社は「2050年カー
で実現する）にも合致しており、
」これを極めていくとで世界
こ過度の施肥灌水は、砂漠化塩害水質汚濁など土壌
・・ボンニュートラル」
を目指してまいります。
の持続可能な食料システムの構築に貢献してまいります。劣化の原因になります。土壌劣化を防ぎ、作物の品質をまた、当社は『理念の実現』
として、栽培を通してアグリ
向上するためには、農作物の成長ステージに合わせてテクノロジーを普及させることで人や環境に優しい持続鳴門工場

1. 人や環境にやさしい防除資材「グリーンプロダクツ」必要な時に必要なだけ栄養分を供給する養液土耕シス可能な農業に貢献し環境保全』資源効率の改善』
『『（2）TCFD
（気候関連財務情報開示タスクフォース）
当社グループでは農薬登録を有する天然・食品添加テムが必要です。『飢餓撲滅』を実現いたします。の対応
物由来または有機JAS適合農薬など使用回数に制限の当社が2021年農業資材EXPOにて発表したOAT栽培気候変動問題への対応は、農業分野を扱うOATアグ
ない安心安全な環境にも優しい防除資材を「グリーントータルソリューションサービス「アグリオいちごマス 2. 環境問題への取り組みリオグループにとって、経営上の重要なリスク機会と認識
・
プロダクツ」
と定義しております。グリーンプロダクツはター」自社栽培研究センターでのいちご栽培
は（1）再生可能エネルギーの利用によるしております。
また、
アグリテクノロジーを通じて持続可能
薬剤抵抗性が生じにく天敵にやさしいIPM
く、（総合的（「GLOBALG.A.P
（グローバルギャップ）認証）
・」により温室効果ガスの低減な農業とカーボンニュートラルに努めることが、将来に
病害虫・雑草管理）に適合する防除資材です。培った栽培データや篤農家の皆さまの栽培ノウハウを、当社グループは、国内外の拠点で温室効果ガスの低減わたり利益を生み出すうえで重要な戦略であると考えて
当社グループのグリーンプロダクツを使用することで ICT
（情報通信技術）（人工知能）
やAI を活用した自動生に取り組んでおります。OATアグリオ鳴門工場ではCO 2 おります。OATアグリオグループは、2022年中に「気候
化学農薬の削減が可能になるほか、地球温暖化による育診断システムに組み込んだ
「スマート農業」の新サービゼロの電力をすでに調達しています。
またオランダに拠点の関連財務情報開示タスクフォース
（TCFD）提言」に賛同
病害虫発生期間の長期化や発生の多発化による農作物スです。過度な施肥灌水を防ぐ強力な手立てになると考えあるクリザール社は、 2030年カーボンニュートラル」
「のし、情報開示の強化・充実を図るとともに、事業活動を
の収量減少にも対応できると考えております。ます。
また、
当社はいちご栽培に関わるモノやサービス
（養目標を掲げ、太陽光や風力発電による電力で温室効果通じて継続的な脱炭素への取り組みを推進してまいり
2022年3月現在、12種類の製品群を展開しており、液土耕栽培システム、
バイオスティラント、
ミュグリーンプロガスの低減を進めております。ます。
今後新たに3製品を順次市場へ投入していく予定です。ダクツ、栽培ノウハウ）
をワンスップで提案いたします。
ト

アグリテクノロジーを極めるクリザールグループの気候変動対策への取り組み

食糧増産が農薬使用による
新規開発を行っている
新規薬剤開発オランダに本社を置くクリザール社は、
85年以上のでは再生可能エネルギーの電力
（風力）
のほか、
ソー
農薬メーカーは約千社の
必須薬剤耐性の発生
中で日欧米の20数社防除技術歴史ある切り花栄養剤メーカーで、
2018年12月にOAT ラーパネルやLED照明を取り入れております。
またすべ
アグリオグループの一員になりした。リザールグルー
まクての製品のカーボンフトン
ップリトの分析にも取り組み、

エネルギーの地球温暖化作物の免疫力の向上プでは企業の社会的責任
（CSR）し環境負荷削減
とて、サプライチェーン
作物へのストレス増大
大量消費局所的な気候変動バイオスティミュラントの活動を行っております。
具体的には、
2030年までに全体で梱包材や
カーボンニュートラルの実現を目指して、 2排出量の
CO 廃棄物、 2排出
CO

砂漠化塩害水質汚染
・・国連が2015年を必要最小限の水と肥料削減、
エネルギー効率向上に重点を置き、
持続可能なの削減を進めて
自然破壊世界の土壌の3割が劣化国際土壌年とする施肥灌水技術エネルギー源の利用に努めております。
オランダ本社おります。

環境コーポレー・
トガバナンス

コーポレートガバナンスの概要
・

3. 温室効果ガス排出量（3）結果分析と対策コーポレー・
トガバナンスに関する基本的な考え方実施しております。定監査等委員は原則として内部
選

（1）背景 SCOPE1の主な温室効果ガス排出源は、
熱源と移動用の当社は、お客さま、株主、取引先をはじめとするすべて監査室の往査に同行いたします。
なお内部監査室は監査

「2050年カーボンニュートラル」
達成に向け当社グループ燃料使用によるものでした。
熱源については、ラーやコ
ボイのステークホルダーの皆さまとの「信頼構築」のために、等委員会の指示する項目については、
これに従うことを

は2020年度より温室効果ガス排出量を算定し、
削減がジェネレーション用燃料の低炭素化を検討してまいります。法令を遵守し、社会倫理に適合した企業活動を実践する内部統制システムの基本方針で表明しております。

特に急がれる事業活動を特定いたしました。
今後も継続移動燃料では、
乗用車のガソンと軽油が主な排出源で、
リ今ことを基本とし、効果的かつ効率的な経営意思決定と

して当社グループの温室効果ガス排出量を算定検証し、
・後はEV車や低炭素型車輌への転換を検討してまいります。適切な経営活動に取り組んでまいります。 3. 内部統制
削減することで
「2050年カーボンニュートラル」達成に SCOPE2の温室効果ガス排出源では、
OATアグリオ鳴門内部統制システムの基本的な考え方および整備状況

積極的に貢献いたします。加えて当社グループの
「アグリ工場でCO２排出ゼロの電力を購入しCO２削減に寄与して 1. 体制当社は、企業として将来にわたり発展・成長を遂げる

テクノロジー」
がSDGｓ貢献目標の１つである環境問題おります。
下のグラフの通り、
2019年7月より再エネルギー現状のコーポレー・
トガバナンス体制を選択している理由ために、法令や規則を遵守し、企業倫理に則った公正

の解決にどのように貢献できるか、
ステークホルダーの電力の購入によりCO２排出量を削減いたしました。 2018年３月20日開催の第８期定時株主総会において、な企業活動を行うことが重要であると考えております。

皆さまにお伝えしてまいります。監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の当社の内部統制システムにつきましては、代表取締役社長
■ 電力量 CO2排出量
・
（2）温室効果ガス排出量（単位千kWh）
：
3,000
（単位 t-CO2）
：
1,400
変更が決議されたことにより、当社は同日をもって監査を委員長とし、業務執行取締役を委員とする
「内部統制

OATアグリオグループ※において、SCOPE1、2を算定 2,500 1,200
役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しており推進委員会」
を中心としております。内部統制に関連する
ます。諸規程・マニュアルの整備や運用ルールの周知徹底、

（t-CO2）
いたしました。
（千kWh）

2,000 1,000

この移行は、企業価値の向上を図る観点から、取締役教育を図るとともに、運用状況の継続的モニタリングを

CO2排出量
1,500 800
電力量

SCOPE 1 1,000 400 会に監査等委員会を置くことで取締役会の監督機能を行うことで、効果的な内部統制システムの整備体制を構築
SCOPE1、排出量
2 30% 500 200
強化し、
コーポレートガバナンス体制のさらなる強化を
・しております。
の内訳
SCOPE 2 0 0
図ることを目的としております。
70%

電力量 CO2排出量

監査等委員である社外取締役3名を選任することに 4. サステナビリティ
一方、
当工場の熱による温室効果ガス排出量は大きく、より、社外からの監視機能を強化することを目的とし、当社は、ESG・SDGsについて重要な経営課題と認識

次いで、
OAT&IIL India Laboratories Private Limited、会社の運営を適正に行えるよう各分野での経験を活かしており、サステナビリティを推進する体制構築を進める
SCOPE1、排出量の実績

OATアグリオ栽培研究センターの電力消費が大きいことしたご指摘をいただけることを期待し、このような体制とともに、
当社の事業活動が環境や気候変動に及ぼす影
2021年
（t-CO2e） 2020年
（t-CO2e）
Scope1 1,041 986 が分かりました。
また、
アジアや米国は電力の排出係数がを選択しております。響に関しては、継続的にデータの収集を進めております。
Scope2 2,451 2,456 高くヨーロッパは低い傾向が見られることから、排出係数当社といたしましては、現状の体制により、十分な監査・また新中期経営計画においても、アグリテクノロジーを

の高い地域を中心に再生可能エネルギー比率を高める監督を果たし経営の公正性と透明性が確保されると認識通じたESG・SDGsに取り組んでおり、進展状況につき
※ OATアグリオ、連結子会社15社（旭化学工業株式会社、 OAT&IIL India Laboratories
Private Limited、
Asahi Chemical Europe s.r.o.、 OAT MITOKUAGRIO、（舟山）
PT. 潤禾
方策を検討してまいります。しております。ましては、取締役会にて定期的にフォローしております。
植物科技有限公司、 LIDAPlant Research, CAPA ECOSYSTEMS,S.L.U.、 ENSOFO LA
GRANJA S.L.、株式会社インプラインタノベーョシンズ、リザールグループ主要6社）
クおよび
今後もSCOPE1、
2の算定と温室効果ガス排出量の削減今後当社グループは、
さらなる中長期的な企業価値向上
非連結子会社２社（株式会社養液土耕栽培研究所、 OAT Pakistan Private Limited）

対策を推進し、
SCOPE3についても算定を実施いたします。 2. 監査の状況を見据え、サステナビリティ経営の推進を行ってまいり
内部監査および監査等委員会監査の状況ます。

養液土耕栽培導入による温室効果ガスの削減例内部監査室は専属の室長が１名おり社長直属の内部

茨城県鹿嶋市・神栖市は生産額日本一を誇るピーものが2020年には65haに拡大し、
化学成分由来の施肥監査機関として活動するとともに、監査等委員会の事務

マンの産地です。過去には多肥栽培が慣行であり、食の量も、
旧来慣行の84kg/10aから63kg/10aへ、面積局としてこの監査補助を担っております。監査等委員会と

安全安心志向が高まるなかで減化学肥料栽培が求め
・当たり約25％削減されました調整し年度計画を作成し、経営方針の徹底」
「の状況、
られてきました。（半促成抑制栽培2作合計）
・。「コンプライアンス遵守」の状況等を社内各部署および
そこで、
OATアグリオは茨城県やJAと協力し、
減化学単純に慣行栽培と比較すると重要子会社を訪問し点検実施しております。
また会計監査
肥料に貢献すべく養液土耕栽培を普及いたしました。温室効果ガス排出量を3 9 t 人と連携して、財務報告に関わる内部統制の状況を点検
当地の養液土耕栽培面積は、
2004年には1.1haだった削減できたことになります。

コーポレー・
トガバナンス社会

多様な人材が最大限の能力を発揮できる体制環境づくり
・

コーポレートガバナンス図表
・当社では、採用、
その後の昇進昇格において、
・能力や実の行き来もできるようにしております。
績を重視した人材の登用を行っております。
キャリア採用今後は当社グループ社員全体における女性社員の割
株主総会社員においても、能力に応じた評価を行い、既に中核として合を増やしていき、
より一層の女性活躍の場を増やしてい
選任解任選任解任選任解任活躍している社員も多数在籍しております。社員の約く方針です。
64％が外国籍となっており、海外関連会社では現地社
取締役会
取締役(監査等委員であるものを除く) 監査等委員会員を中心として経営運営するなど、
・国内外で国籍性別問
・
監督
わずさまざまな知見を有する社員が活躍しております。
ま
選定、監督報告
諮問機関代表取締役た、法令で定められた定年後の継続雇用については、雇
監査連携
経営会議報告指示用条件をより現役時代に近づけるよう制度改訂を定期的
報告指示事務局
指名報酬委員会 &連携
報告指示に行っております。
また現役社員に対しても、働き方の選
內部監査室
コンプライアンス委員会会計監査人択の幅を広げるため、限定社員制度などを設け、両制度間
リスク管理委員会会計監査
內部統制推進委員会内部監査
報告指示
各部門子会社
・

女性活躍のための環境整備

人材の多様性を確保するうえで、女性の活躍は重要の整備を徹底し、女性管理職比率をOATアグリオ単体
課題のひとつと捉えており、当社では出産や育児などのでは現状 1 2 %を2 0 % へ、グループ会社全体では現状
5. 企業統治に関するその他の事項
＜企業理念＞ライフステージの変化に合わせて、女性が働き続けられる 21%を25%へ増加させることを目標として掲げており
コンプライアンス体制
労働環境を整備するため、育児時短の延長（小学校1年生ます。
この目標を実現するために、管理職候補となる女性
当社は代表取締役社長を委員長とし、業務執行取締役食糧増産技術（アグリテクノロジー）
と真心で世界の
人々に貢献します 6月末まで）や出産祝い金の増額を行っております。
こう従業員の育成研修等を実施する
・
を委員とする
「コンプライアンス委員会」を設置し、当社
した取り組みが認められ、2021年には「子育てサポートほか、性管理職と女性従業員
女
および当社グループ会社におけるコンプライアンス推進
企業」
として厚生労働大臣に認定された証である「くるの交流機会の設定等によるネット
及び遵守の周知徹底を実施しております。
また当社および＜行動憲章＞
みん」マークを取得いたしました。ワーク形成支援に取り組みます。
当社グループ会社は、法令等に反する行為を早期に発見
１．私たちは、アグリテクノロジーと真心で信頼の
当社グループは、今後も女性が活躍できる労働環境
するために、内部通報規程」
「を定めて、社内および社外構築を目指します
にコンプライアンスに関する報告や相談を受け付ける
２．私たちは、新たな課題、難な問題に果敢に
困
窓口（ホットライン）を設置しております。チャレンジいたします働きやすい環境づくり
リスク管理体制の整備の状況
３．私たちは、粘り強く問題解決に取り組みます
当社のリスク管理体制は、毎月開催される取締役会、当社では、在宅勤務、時差勤務、有給休暇の時間単を図るため、仕事量、内容、職場環境に関するアンケート
４．私たちは、素早く判断し、素早く行動いたします
経営会議での討議の他に、代表取締役社長を委員長と位取得、積立有給休暇などの制度を導入し、社会環境の実施、
これからのキャリア形成やポジションに対する
し、業務執行取締役を委員とする「リスク管理委員会」５．私たちは、常に正直に、誠実に行動いたします
や個人の状況により柔軟な運用を行っております。イメージ、職種や勤務地の異動希望、
自由意見など、定期
において、当社の職務執行に関する潜在的なリスクの６．私たちは、不当な圧力には決して屈しません有休消化率の向上にも取り組んでおり、全国平均を的にヒアリングを実施、
とりまとめの結果を社員研修など
抽出や各規程の整備、社員へのリスク管理教育を行って７．たちは、性とお互いの文化を尊重し、
私個常に上回っております。にも反映させるようにしております。
おります。また必要に応じて弁護士や専門家へ相談も切磋琢磨して成長を目指します長時間労働防止のための徹底管理やハラスメント関連研修については、職能・職歴・職種別、テーマ別等に
行っております。８．私たちは、限られた資源や地球環境を大切に教育、ハラスメント相談窓口の設置のほか、
コンプライア開催、
また社員ごとにIDを付与し自由にeラーニング研修
いたしますンス違反、関連事項相談などに関する内部通報制度をを受講できるようにしております。
導入、
このような取り組みの進捗を確認し、
さらなる促進

社会品質管理マネジメン
・ト財務情報

［業績ハイライト］
■ 売上高 ■ 経常利益
（単位百万円）
：（単位百万円）
：
25,000 2,000

社員の健康増進 20,000
1,500

15,000
1,000
従業員が心身ともに健康的な生活を送り、豊かな人生 10,000

を実現できるよう産業医や医療スタッフによる保健指導 500
5,000

をはじめ、
さまざまな健康支援施策を推進しております。

第8期第9期第10期第11期第12期第8期第9期第10期第11期第12期
検診料の全額会社負担や人事による検診結果の確認、 2017年12月 2018年12月 2019年12月 2020年12月 2021年12月 2017年12月 2018年12月 2019年12月 2020年12月 2021年12月

傷病の早期発見、再検査の推奨等が主な取り組みです。
■ 自己資本比率 ■ 総資産額
（単位％）
：（単位百万円）
：
50 35,000

30,000

25,000
30 20,000

20 15,000

10,000

品質管理マネジメントシステム「ISO9001」
5,000

第8期第9期第10期第11期第12期第8期第9期第10期第11期第12期
2017年12月 2018年12月 2019年12月 2020年12月 2021年12月 2017年12月 2018年12月 2019年12月 2020年12月 2021年12月
当社は、顧客に提供する製品・サービスの品質を把握し、業務への影響を調査、重大側面（リスク
〈計算式〉
自己資本比率＝自己資本÷総資産額×100
（自己資本＝純資産額−株式引受権−
を継続的に向上させていくことを目的とした品質と機会）を特定し、品質目標を経営会議にて決定新株予約権−非支配株主持分）

マネジメントシステムの規格「ISO9001」
を取得してしております。
おります。登録範囲は農薬肥料家庭用園芸資材
・・・「PDCAサイクル」により目標を管理し、販売・
農業用資材の研究開発製造販売にわたり、
・・全部生産計画や原料発注、作業標準、記録、設備点検、
署、全社員が対象となります。保守点検など常日頃から管理を徹底しております。環境保全の実績報告（鳴門工場）
「食糧増産技術(アグリテクノロジー)と真心で方針や目標・コミットメント、システム・組織など
■ 水使用量 ■ 蒸気のエネルギー消費量
世界の人々に貢献します」
という企業理念のもと、の変更判断においては、取締役会、経営会議、内部（単位㎥）
：（単位 kL-原油）
：
30,000 400.000
品質方針を1.製品、2.従業員、3.環境と定め、品質監査報告、
リスク管理委員会、
コンプライアンス委員
350.000
25,000
マネジメントシステムマニュアルを作成しており会、内部統制委員会などで行い、継続的に改善して 300.000
20,000
ます。製品、職場、顧客、市場、法律、社員等の現状おります。 250.000

15,000 200.000

150.000
10,000
100.000
5,000
50.000

■ 産廃排出量、再資源化量、埋立量 ■ PRTR第一種指定化学物質の移動排出量
・
（単位 t）
：（単位 kg）
：
1,200 18,000
16,000
1,000
14,000
800 12,000
10,000

8,000
400 6,000
4,000

2,000

産廃排出量ン
ト再資源化量ン
ト埋立量ン
ト全PRTR対象物質（kg） 1,2 ジクロロエタン
‐ （kg）
トリエチルアン
ミ（kg）キシレン（kg）

www.oat-agrio.co.jp

97487

URL	http://www.oat-agrio.co.jp/
業種	化学
設立	2010年9月28日

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