【お知らせ】「働き方改革関連法」の適応状況に関する調査レポート続編公開

【お知らせ】


2022年10月７日
スパイダープラス株式会社
（東証グロース：4192）

「働き方改革関連法」の適応状況に関する調査レポート続編公開
建設DXサービス「SPIDERPLUS」を提供するスパイダープラス株式会社（本社：東京都港
区、代表取締役社長：伊藤謙自）は、全国の建設業従事者に対して「働き方改革関連法」の適
応状況に関するオンライン調査（以下、「本調査」といいます。）を実施しました。

本日、本調査に関するレポートの続編として「過半数で進む労働時間削減、働き方改革の
「真の推進役」は一体なにか」を公開したことをお知らせいたします。労働時間削減の成否と
企業規模や組織構造、デジタル導入の関係性について分析しております。

１. 本調査の背景

建設業では2024年4月に「働き方改革関連法」の適用を控え、月の残業時間に上限や罰則規
定が設けられることから、労働時間の削減を始めとした働き方改革と、それらを目的としたDX
推進による生産性の向上が急務です。

本調査では、建設業従事者を対象に、法適用への認知、所属先での法適用対策の実施状況、
ツール導入などのDX推進状況及び労務時間削減効果についてアンケート調査を行ないました。
今後、数回にわたり調査を実施し、結果を公開していく予定です。

２. 調査レポートの概要

第１回：建築・土木・設備業の働き方改革関連法認知に関する調査結果（2022年8月公開）
レポートURL：https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/984
第２回：過半数で進む労働時間削減、働き方改革の「真の推進役」は一体なにか（本日公開）
レポートURL：https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/1101




【本件に関するお問合せ】
スパイダープラス株式会社 経営企画部IR担当
メール問い合わせ先：ir@spiderplus.co.jp
電話問い合わせ先：03-6709-2834
以上