給与水準のベースアップに関するお知らせ

2023 年１月 19 日
各 位
会社名 株式会社ハードオフコーポレーション
代表者名 代表取締役社長 山本 太郎
（コード番号：２６７４ 東証プライム）
問合せ先 専務取締役社長室長
兼経営管理本部長 長橋 健
（ＴＥＬ ０２５４－２４－４３４４）




給与水準のベースアップに関するお知らせ



当社は、下記のとおり給与水準のベースアップを実施することを決定いたしましたので、お知らせいたし
ます。


記


１．ベースアップ実施の背景
当社は、
「家族を大切にできる会社・50 年安心して働くことができる会社・幸せを感じられる会社」
を目指し、2022 年４月に、転勤制度の見直し、定年年齢の延長、マイホーム祝金の新設、単身赴任制
度の見直し等の制度改革を行っており、社員の待遇改善に取り組むことが、お客様へ提供するサービ
スの向上、ひいては企業価値の向上につながるものと考えております。
給与に関しましては、例年、評価制度に基づく評価に応じた昇給を実施しておりますが、昨今、物
価上昇が継続している中、社員が生活水準を損なうことなく、業務面および生活面の充実を図り、か
つ自己研鑽にも取り組むことができるよう、また、政府による賃上げ要請等も踏まえ、評価に応じた
昇給とは別に、以下のとおりベースアップを行うことといたしました。
今後も社員の待遇改善に取り組み、企業価値の向上に努め、本業であるリユース事業を通じて、
ＳＤＧｓを始めとする社会課題の解決に貢献してまいります。


２．ベースアップの概要
対 象： 国内グループ会社の正社員
実施内容： 基本給表の改定による月額支給額の引き上げ
金 額： 一律 一人 月額 10,000 円増額
これに伴い、大学卒初任給は 220,000 円から 230,000 円に増額
昇給率 ： 約 3.4％
実施時期： 2023 年４月分より


以 上