企業の採用計画に関する調査を実施し、『中途採用動向調査レポート2022』を発行

2022 年７月 21 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 学 情
代表者名 代表取締役社長 中井 大志
（コード番号 2301 東証プライム市場）
問合せ先 管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦
（ T E L . 0 3 - 3 5 9 3 - 1 5 0 0 ）


中途採用で「特に 20 代を採用したい」と回答した企業が 6 割超。
20 代中途採用では、7 割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに
企業の採用計画に関する調査を実施し、『中途採用動向調査レポート 2022』を発行しました。


Web メディアを軸に新卒・20 代の採用を支援する株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：中
井大志）は、企業の中途採用の計画や活動状況を明らかにするために、『中途採用動向調査アンケート（2022 年
6 月）』を全国の企業および団体を対象に実施し、479 法人から回答を得ました。その回答を集計し、『中途採用
動向調査レポート 2022』にまとめました。


【調査トピックス】
・中途採用で「特に 20 代を採用したい」と回答した企業が 6 割超
・20 代を中途採用する際は、7 割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに
・20 代の中途採用で期待することは「中長期的な戦力になること」「新卒学生よりも早期での戦力化」
・7 割以上の人事担当者が、20 代中途採用は採用の難易度が高いと感じている
・求める人材を採用するためには、給与など条件の見直しが必要という声も
・採用活動で「Z 世代」ならではの価値観や特徴を感じると回答した企業が半数超
 中途採用において、
「特に 20 代を採用したい」と回答した企業が 6 割に上りました。企業は、中途採用においても、
若手人材を採用したいと考えていることが分かります。また、企業の採用ニーズが拡大していることも影響し、
「20 代
中途採用は採用難易度が高い」と回答した人事担当者が 7 割を超えました。20 代の採用ニーズ・採用難易度が高まる
現在の採用マーケットにおいて、「20 代向け転職サイト 3 年連続 No.1・20 代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」を運営す
る当社の役割はますます大きくなると自負しています。拡大するニーズに対応し、採用活動をご支援できるように展
開して参ります。


■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。19 年前から、「20 代通
年採用」を提唱。会員数 40 万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数 2 年連続 No.1・就職情報サイト〈あさ
がくナビ（朝日学情ナビ）〉」（2020 年/2021 年 東京商工リサーチ調査 ダイレクトリクルーティングサイト会員数
No.1）や、会員数 180 万名の「20 代向け転職サイト 3 年連続 No.1・20 代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019 年/2020
年/2021 年 東京商工リサーチ調査 20 代向け転職サイト No.1）を軸に、業界で唯一 20 代の採用をトータルにサポー
トする大手就職・転職情報会社です。2021 年 11 月に創業 45 周年を迎えました。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ
来場学生 20 万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20 代動員数 No.1 の「20 代・30 代対象の合
同企業セミナー〈転職博〉」（2020 年 自社調べ 転職イベントにおける 20 代動員数）を運営。2019 年には外国人材の
就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開していま
す。
［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp